Статьи пользователей | fireman.club

Увольнение по статье. Как и за что могут уволить работника? — Юридическая консультация онлайн

31.07.2018  ·   admin  ·   Комментарии: 1  ·  причины увольнения, Увольнение

Часто работодатель грозится  уволить  нерадивого работника по статье, хотя юридически термина «увольнение по статье» не существует.

Любое увольнение, в принципе, происходит по той или иной статье ТК РФ, но некоторые статьи Трудового Кодекса могут негативно повлиять на дальнейшее трудоустройство сотрудника.

В статье 81 Трудового кодекса четко определены причины, по которым работодатель  может   уволить  работника.

Теперь нас станет меньше…

В п. 4 этой статьи говорится, что руководителя, его заместителей и главного бухгалтера можно  уволить  при смене собственника организации. В этой ситуации  уволить  можно лишь вышеперечисленных лиц. Рядовых сотрудников новый собственник по этой статье  уволить  не имеет права.

Обратите внимание

При ликвидации организации увольнению подлежат все, это коснется даже беременных и молодых матерей.

При сокращении численности или штата существует несколько групп людей, которые пользуются исключительным правом не потерять  работу . К этим людям относятся кормильцы и люди с продолжительным беспрерывным стажем работы на данном предприятии, в учреждении, организации.

Несоответствие…

Ещё одна причина для увольнения оговорена в п. 3 ст. 81 Трудового кодекса: «Несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации».

Для выявления некомпетентности работника должна быть создана специальная аттестационная комиссия, в которую входят, как правило, замдиректора организации, представитель отдела кадров и непосредственный руководитель испытуемого. О ее проведении издается специальный приказ.

Испытуемому дается задание, не выходящее за рамки должностной инструкции, соответствующей его должности. Даже если члены комиссии каким-то образом сговорятся между собой и задание может быть заведомо невыполнимым, например, по срокам, можно написать жалобу в трудовую инспекцию и оспорить результаты аттестации в суде.

О результатах аттестации составляется итоговый отчет.

Увольнение допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу. Это может быть как вакантная должность или  работа , соответствующая квалификации работника, так и вакантная нижестоящая должность или нижеоплачиваемая  работа , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В том случае, если работник в письменной форме откажется от всех сделанных ему предложений, работодатель может его  уволить .

Неисполнение…

Важно

Уволить  работника можно и за неисполнение служебных обязанностей. Так, согласно п. 5 ст. 81 ТК РФ, причиной увольнения может стать «Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание».

Неисполнение работником должно быть неоднократным и без уважительных причин. Мало того, на работника должно быть уже наложено дисциплинарное взыскание.

Согласно статье 192 ТК РФ, дисциплинарный поступок – неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. Дисциплинарное взыскание допускается только в виде:

замечания, выговора или  увольнения по соответствующим основаниям.

Чтобы  уволить  работника на основании п. 5 ст. 81 ТК РФ, неисполнение им трудовых обязанностей должно быть:

а) неоднократным;

б) без уважительных причин.

Если уважительные причины есть, то работник должен изложить их в письменном виде. И при этом у работника уже должно быть оформленное соответствующим образом дисциплинарное взыскание.

Иванов, опять опоздал!

Ещё одной причиной для увольнения, как гласит п. 6 ст. 81 ТК РФ, является «Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей».

Прогулом считается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности. Самой главной уважительной причиной является больничный лист. Если после выхода на работу вы не предоставляете больничный, то работодатель может поставить вам прогул.

Если у вас были другие уважительные обстоятельства, их необходимо изложить в письменном виде. Решение о том, насколько изложенные вами причины уважительны, принимает руководство.

Если вам необходимо отсутствовать на работе, пишите заявление в двух экземплярах, на которых ваше руководство ставит свою резолюцию «не возражаю», дату и подпись. Первый экземпляр находится у начальства, второй оставляйте у себя.

С опозданиями всё иначе. «Однократным грубым нарушением считается также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)».

То есть если вы опоздали на  работу  на час,  уволить  вас по данному пункту нельзя. Однако за неоднократные опоздания можно наложить дисциплинарное взыскание и впоследствии  уволить  по п. 5 ст.

Совет

81, как за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин своих трудовых обязанностей.

Хищение и растрата

Пожалуй, самую бесспорную причину для увольнений содержит подпункт Г, п 6. ст.

81 ТК РФ «Совершение по месту  работы  хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях».

Уже из текста закона ясно, что для увольнения сотрудника на данном основании необходимо решение суда или постановление уполномоченного должностного лица, т. е. должно быть проведено расследование.

Однако на практике сотруднику могут предложить уйти тихо «по собственному желанию», чтобы не поднимать шум, который в разных обстоятельствах может сказаться как на репутации самого сотрудника (даже если он ни в чем не виноват), так и на репутации самой организации. И тут уж выбор за вами.

Профнепригодность

Профессиональная непригодность — это несоответствие профессиональных качеств работника занимаемой должности. Иными словами, если сотрудник не справляется со своими обязанностями, или справляется ниже среднего установленного уровня — такой работник может являться профессионально непригодным для данной должности. Что делать, если вас уволили за профнепригодность?

Будьте внимательны!

На самом деле причин для увольнения работника гораздо больше, чем перечислено выше. Полный перечень оснований для увольнений содержит ст. 81 Трудового кодекса, которую надо знать на зубок.

Также Трудовым кодексом предусмотрено, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя может происходить и в других случаях, предусмотренных трудовым договором с руководителем организации и членами коллегиального исполнительного органа организации. И в каждом случае должны быть проведены проверки о правомерности Вашего увольнения. Таким образом, прежде чем подписывать трудовой договор, внимательно изучите его, чтобы не получить неожиданные «сюрпризы».

Права и обязанности работника при отпуске или увольнении по собственному желанию.

Что написано пером…

Что же делать, если в трудовой появилась, на ваш взгляд, неправомерная запись? Согласно ст.

394 ТК РФ, в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, либо незаконного перевода на другую работу, суд по требованию работника может вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями.

Обратите внимание

Более того, в случае признания увольнения судом незаконным, у работника есть право просить суд об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию. В соответствии с п.

33 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.

2003 N 225, при наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику, по его письменному заявлению, выдается дубликат трудовой книжки по последнему месту работы, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.

В связи с невероятно частым обращением о помощи по вопросам увольнения, мы составили специально для соискателей ТОП 7 важных правил – Увольнения по статье. Информация собиралась в течении 2013-2015 гг.

для того, чтобы вы уверенно общались с работодателем. Если мы вам помогли, пожалуйста выразите благодарность в комментариях внизу страницы. Желаем вам мирного решения трудовых вопросов с работодателями.

А коллегам Эйчарам профессиональных успехов!

Источник: http://vse-o-trude.ru/n_165/

Источник: http://xn—-7sbmeqezzdll4l.xn--p1ai/uvolnenie-po-state-kak-i-za-chto-mogut/

Аналитические статьи

Планы на весну и лето: 7 образовательных программ, на которые можно записаться уже сейчас

Не любите сидеть без дела и с удовольствием прокачали бы свои таланты и профессиональные навыки? Тогда ловите подборку учебных программ в разных странах, которые стартуют в ближайшее время. Дерзайте, и не откладывайте оформление заявки в долгий ящик! Читать еще

Названы 10 самых дорогих городов для проживания в 2019 году

Ежегодно организация Demographia International Housing Affordability Survey собирает данные о доступности жилья в разных городах мира. Попробуете предположить, какие города заняли первые 10 позиций? Читать еще

Страна газонов и Интернета: как получить ВНЖ, стать «электронным» гражданином и открыть бизнес в Эстонии

В списке стран для комфортного проживания и ведения бизнеса в Европе миниатюрная Эстония дает фору более просторным конкуренткам. Особенно если вы работаете и ведете дела удаленно ― список доступных электронных услуг, простота и скорость получения е- Читать еще

Кофе и никакой спешки: рассказ москвички о жизни в Вене

Россиянка Варвара в свои 18 лет решилась на смелый шаг — собрала чемодан и сменила привычный бешеный ритм Москвы на неспешную жизнь в австрийской Вене. Что из этого вышло, читайте ниже Читать еще

Что нового: 10 главных изменений в кипрской программе получения гражданства

Читайте также:  Что взять с собой в лес и правила ориентирования

1 февраля парламент Кипра одобрил ужесточение закона, регламентирующего получение «золотых виз». Поправки должны вступить в силу с 15 мая. Рассказываем, каких правил нужно будет придерживаться иностранцам, желающим получить кипрское гражданство в обм Читать еще

Размеренность и любовь к хорошей еде: рассказ Марии Саелен о жизни во французской глубинке

Мария сменила Санкт-Петербург на городок Френе-сюр-Сарт на северо-западе Франции четыре года назад. Сегодня она делится впечатлениями о жизни на новом месте и некоторыми подробностями семейной жизни. А еще ― интересной информацией для тех, кто не про Читать еще

Свежая статистика: агентство Knight Frank назвало города с самым доступным жильем

При составлении рейтинга специалисты оценивали города по соотношению доходов населения и стоимости недвижимости, проценту от среднего заработка для аренды жилья, а также степени подорожания квадратных метров по отношению к росту зарплат Читать еще

Грядут изменения: на Кипре усложнят получение «золотой визы»

Важно

Новый закон вступит в силу 31 января 2020 года, но его содержание пока неизвестно Читать еще

Эмигрировать готов: краткий план действий для тех, кто собрался переезжать в другую страну

Автор книги «Как мечтать, чтобы сбывалось» россиянка Ольга Лукинская уже не первый год живет и работает в Барселоне. Она готова поделиться личным опытом, как оценивать риски, учиться планировать, принимать решения и адаптироваться в новой стране Читать еще

Приключения повара в Европе и обратная сторона «мишленовских» ресторанов

Латыш Александр Мининс за последние восемь лет успел поработать поваром в парижских и лондонских ресторанах, и теперь делится своими открытиями о жизни в столицах Европы, о работе кулинара и о том, что происходит за закрытыми дверями кухонь именитых Читать еще

EB-5 vs «золотая виза»: Греция бьет рекорды по количеству выданных ВНЖ

В последнее время растет число заявителей, которые желают получить ВНЖ Греции. С чем это связано и почему греческая «золотая виза» вскоре может обогнать американскую программу EB-5 по объемам вложений? Читать еще

ВНЖ и гражданство за инвестиции: ТОП-10 иммиграционных программ, которые работают в Азии

Любое важное решение стоит принимать, обладая информацией в полной мере. Ниже мы рассмотрим 10 максимально эффективных инвестиционных программ, которые доступны на территории Азии Читать еще

Антигуа и Барбуда улучшает экономические показатели благодаря CIP

Программа гражданства за инвестиции (CIP), которая подверглась некоторым изменениям в апреле 2018 года, продолжает приносить плоды. Так, рынок недвижимости Антигуа и Барбуда процветает, а ожидаемый рост экономики в нынешнем году составит 3% Читать еще

Вы захотите здесь жить: Numbeo назвала города с лучшим качеством жизни

Чтобы составить рейтинг, аналитики Numbeo оценили несколько показателей, включая покупательную способность населения, уровень здравоохранения, стоимость жизни, уровень загрязнения, климат и т.д. В тройке лидеров оказались Австралия, Нидерланды и США Читать еще

ТОП-7 зарубежных образовательных программ, предоставляющих стипендии в 2019 году

Основатель проекта StudyFree Дарья Крошкина делится секретами, рекомендуя образовательные программы в самых разных странах мира. Не упустите шанс получить стипендию и уже в сентябре отправиться постигать зарубежную науку! Читать еще

Источник: https://zagranitsa.com/emigraciya/articles/analiticheskie_stati

Ответы юриста: как избежать ответственности за поиск уязвимостей — «Хакер»

Содержание статьи

Какие риски несет выявление уязвимостей в чужом софте без согласия владельца? Можно ли за такую деятельность влететь на штраф? Светит ли за это административная или уголовная ответственность? Как можно минимизировать риски? Спасет ли программа Bug Bounty? Мы постараемся дать ответы на эти и некоторые другие вопросы.

В 2013 году студент Деян Орниг (Dejan Ornig) обнаружил уязвимости в протоколе шифрования TETRA и сообщил об этом в полицейское ведомство. Два года оно молчало, пока в 2015 году Орниг не выложил в открытый доступ информацию о своих находках. Как только про это стало известно властям, против него было выдвинуто обвинение во взломе протокола.

В итоге Деян был признан виновным и получил пятнадцать месяцев лишения свободы условно. Неожиданный поворот событий, да? Вроде бы человек нашел уязвимости, решил сделать доброе дело, сообщил о них куда надо. Но в результате получил такую вот «благодарность» от властей. И это далеко не единственный пример.

Что же ожидает человека, который занимается поиском уязвимостей в сторонних продуктах? Вариантов развития событий немало. Все зависит от целей исследования.

Совет

Одно дело, когда человек берется за это «по заказу» третьих лиц, которым подобные уязвимости нужны для собственных целей (привет, Expocod!). Другое — когда он работает с ведома и согласия самого владельца сервиса в рамках Bug Bounty или иного соглашения.

Нередки и случаи, что человек находит уязвимости и пытается в обмен на информацию о них получить деньги от владельца сервиса (привет, Parallels!).

Если с Bug Bounty все более-менее понятно (так как правила игры и допустимые пределы исследования задаются владельцем сервиса), то в случае отсутствия договоренностей может возникнуть много вопросов, прежде всего у самих багхантеров.

Если говорить про действующие российские законы, то да, есть. Когда исследователь тестирует чужой продукт на предмет уязвимостей или проникает в чужую сеть без ведома и согласия владельца, его действия могут быть расценены как неправомерные. И последствием таких действий может стать наступление ответственности различного рода: гражданско-правовой, административной и уголовной.

В большей степени исследование уязвимостей (а также возможная ответственность в случае совершения противоправных деяний) касается тех законов, которые перечислены ниже.

Обрати внимание, что это не весь список: в этой статье не затрагиваются вопросы, связанные с персональными данными, охраняемой законом тайной (государственной, врачебной, банковской и так далее) и некоторые другие вопросы.

Пока что мы поговорим о следующих трех законах:

  1. Гражданский кодекс;
  2. Кодекс об административных правонарушениях;
  3. Уголовный кодекс.

Все зависит от конкретных обстоятельств дела, а также от последствий, возникших после конкретного исследования (тестирования, взлома). В зависимости от них и будет определяться, являются ли такие действия багхантера правонарушением или нет, преступлением или нет, подлежит ли он привлечению к ответственности соответствующего рода или нет.

В первую очередь надо знать, что она может наступать вследствие следующих обстоятельств:

  1. Исследование повлекло за собой нарушение авторских прав.
  2. В ходе исследования был причинен вред личности или имуществу.
  3. Были нарушены условия использования (лицензия) исследуемого объекта.

В большинстве случаев исследуемый сайт или программа представляет собой полноценный объект авторских прав.

Следовательно, его правообладателю принадлежит исключительное право в отношении такого объекта (статья 1270 Гражданского кодекса РФ).

Это означает, что по общему правилу именно правообладатель определяет, можно ли копировать его объект (полностью или частично), вносить в него изменения, искажения, модифицировать его.

Обратите внимание

Для понимания представим ситуацию: изучив сервис на уязвимости, исследователь скопировал часть программного кода этого сервиса и сохранил его на своем носителе.

Такое копирование представляет собой использование объекта авторских прав (кода программы) путем его воспроизведения.

Это значит, что фактически объект авторских прав был использован исследователем без согласия на то правообладателя. Формально это будет считаться нарушением прав последнего.

Поэтому если в ходе исследования на уязвимости произведено (даже фрагментарное) копирование, модификация, изменение, искажение исследуемого объекта авторских прав, то формально это может быть признано нарушением исключительного права его правообладателя на свой объект. Ниже — самый простой пример из практики.

Материалы, размещенные на сайте www.registre.ru, принадлежат ООО «Профдело» и запрещены для перепечатки. В случае незаконной перепечатки материалов сайта нарушитель выплачивает правообладателю неустойку в размере 10 000 рублей за каждую статью или часть статьи.

https://www.registre.ru/copyright.html

Что понимать под «материалами», однозначно не ясно. Речи о том, что это правило касается только опубликованных статей, тоже нет.

Поэтому если представить ситуацию, что при тестировании этого сайта на уязвимости какие-то материалы (будь то тексты неопубликованных статей или фрагменты программного кода скриптов) были скопированы исследователем, то с определенными оговорками можно будет считать, что при таком копировании он нарушил авторские права владельца этого сайта.

Если же говорить про размер ответственности за такое нарушение в денежном выражении, то он определен в статье 1301 Гражданского кодекса РФ:

  • от десяти тысяч до пяти миллионов рублей (по усмотрению суда);
  • в двукратном размере стоимости лицензии на исследуемый объект (для его использования тем способом, которым он использовался в ходе исследования).

Ответчика также могут обязать возместить правообладателю убытки, понесенные им в ходе исследования. При этом закон не ограничивает размер подобных убытков. Поэтому если правообладатель сможет доказать их размер (даже если он будет больше пяти миллионов), то выплачивать надо будет заявленную сумму. Как будут доказываться убытки — уже другой вопрос, выходящий за рамки этой статьи.

Помимо нарушения авторских прав, ответственность предусмотрена еще и за вред личности или имуществу (глава 59 Гражданского кодекса РФ).

Читайте также:  Трубы для систем пожаротушения: сравнение металла и полипропилена

По общему правилу вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Важно

В свою очередь подозреваемый освобождается от возмещения убытков, если докажет свою невиновность.

Более наглядно это можно объяснить так. Представим ситуацию: есть программный комплекс, который отвечает за автоматическую подачу горячей воды в жилые дома.

Если исследование на уязвимости стало причиной выведения этого комплекса из строя, то владелец вправе будет рассчитывать на взыскание с исследователя всех понесенных им убытков (включая расходы на ремонт и повторный запуск оборудования).

Если те же действия стали причиной нанесения вреда имуществу в тех домах, подачу воды в которые обеспечивал программный комплекс, то и владельцы квартир (а также владельцы пострадавшего имущества в квартирах) тоже будут вправе рассчитывать на взыскание своих убытков.

То есть следует понимать, что если в результате тестирования будет выведен из строя дорогостоящий и сложный программный продукт, то последствия могут быть серьезными, равно как и ответственность за них. И денежные взыскания здесь спокойно могут превышать те пределы, о которых мы говорили, рассматривая случаи с нарушением авторских прав.

Зачастую объект исследования (будь то сайт, программное приложение или иной сервис) имеет собственные условия использования. Они могут называться правилами использования, условиями сервиса, лицензией на программу или по-другому. В этих условиях может быть предусмотрена дополнительная ответственность пользователя за действия, которые он совершает по отношению к объекту исследования.

Смотри выше пример про сайт «Профдело». Хоть там и некорректно написаны положения об авторских правах, можно считать, что в этом случае для исследователя как раз предусмотрена ответственность за нарушение условий использования сайта — десять тысяч рублей за каждую статью или ее часть.

Кроме того, может идти речь и о возмещении убытков владельцу исследуемого ресурса. Пара примеров для наглядности.

Совет

Пользователь обязуется возместить убытки ООО «Сноб Медиа», включая судебные расходы, обусловленные материалами Пользователя, несоблюдением положений настоящего Соглашения или нарушением прав третьих лиц, вне зависимости от того, является ли Пользователь зарегистрированным или нет. Пользователь несет персональную ответственность за действия при пользовании Сайтом, включая, помимо прочего, оплату стоимости доступа к интернету в процессе такого использования.

https://snob.ru/basement/term

  1. Компенсация
    При нарушении настоящих Условий обслуживания, а также других правовых требований, в случае нарушения прав третьих лиц и при инициировании судебного процесса, в результате такого нарушения, вы соглашаетесь, что Компания и ее филиалы, менеджеры, агенты, сотрудники, службы или контент-провайдеры, распространители и продавцы освобождаются от юридической ответственности в связи с таким нарушением. Также вы соглашаетесь компенсировать вышеперечисленным субъектам все убытки, ущерб, гражданскую ответственность и расходы (включая разумные расходы на оплату услуг адвоката и иные судебные издержки), понесенные в результате этого.

http://ru.besv.com/terms-of-service/

Согласно этим текстам, исследователь, действия которого приведут к убыткам для владельцев сайтов snob.ru и ru.besv.com, может быть привлечен к ответственности за эти убытки. И если вина будет доказана, он будет вынужден возместить ущерб.

Встречаются даже ресурсы, чьи условия использования прямо содержат запрет на поиск уязвимостей.

В частности, Пользователи не должны: […]

  • пытаться оценить или проверить уязвимость Сайта, а также нарушать правила безопасности и системы идентификации пользователей Сайта без предварительного письменного согласия Организатора.

https://mastersoftaste.club/legal

Используя Сайт, Зарегистрированный пользователь обязуется не нарушать или пытаться нарушать информационную безопасность Сайта, что включает в себя: […]

  • 5.2. попытки проверить уязвимость системы безопасности Сайта, нарушение процедуры регистрации и авторизации без разрешения Исполнителя;

http://kartatalanta.ru/text/terms.php

Поэтому перед тестированием на уязвимости конкретного программного продукта нелишне будет ознакомиться с правилами его использования: посмотреть, не упомянуты ли в них запреты таких действий и не указана ли потенциальная ответственность за них.

КоАП РФ содержит обширный список возможных нарушений в сфере защиты информации, среди которых можно выделить два пункта.

Первый — занятие видами деятельности в области защиты информации (за исключением информации, составляющей государственную тайну) без получения в установленном порядке специального разрешения (лицензии), если такое разрешение (такая лицензия) в соответствии с федеральным законом обязательно (обязательна), — статья 13.13 КоАП. Возможная ответственность: административный штраф до одной тысячи рублей с конфискацией средств защиты информации или без таковой для физлиц, до трех тысяч рублей для должностных лиц и до двадцати тысяч рублей с конфискацией средств защиты информации или без таковой для юридических лиц.

Второй пункт — разглашение информации, доступ к которой ограничен федеральным законом (за исключением случаев, если разглашение такой информации влечет уголовную ответственность), лицом, получившим доступ к такой информации в связи с исполнением служебных или профессиональных обязанностей, — статья 13.14 КоАП. Возможная ответственность: административный штраф в размере до одной тысячи рублей для физлиц и до пяти тысяч рублей для должностных лиц.

Административная ответственность может налагаться отдельно от гражданско-правовой. То есть некоторые нарушения лежат не в гражданско-правовой плоскости, поэтому можно быть также привлеченным и к административной ответственности, если соответствующий состав правонарушения предусмотрен в КоАП.

Уголовная ответственность за преступления в сфере компьютерной информации предусмотрена главой 28 Уголовного кодекса РФ и применяется при наступлении общественно опасных последствий. Начнем со статьи 272 УК РФ.

  1. Неправомерный доступ к охраняемой законом компьютерной информации, если это деяние повлекло уничтожение, блокирование, модификацию либо копирование компьютерной информации, наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.

По ней наказуемым может быть только действие в виде доступа к охраняемой законом компьютерной информации.

Понятие доступа приведено в статье 8 Федерального закона «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» от 27.07.

2006 № 149-ФЗ: под ним понимается поиск и получение любой информации в любых формах и из любых источников при условии соблюдения требований, установленных законом.

Источник: https://xakep.ru/2017/01/12/lawyer-answers-hacker-responsibility-howto/

Компьютерные статьи. Статьи о компьютерах

Всем привет.Поверите вы мне или нет, но сейчас я Вам расскажу, кучу вариантов, как можно увеличить скорость своего интернета.Глупые эти способы или нет, решать вам, но сразу предупреждаю, Вас никто не заставляет читать эту статью. Но она будет интересной, я Вам обещаю!

 

Здравствуйте уважаемые посетители. Сегодня хотел бы написать небольшую статью в виде заметки как для себя, так и для своих подписчиков. Я хотел бы рассказать о горячих клавишах, которые очень удобно использовать при просмотре видео в Ютубе. Благодаря этим клавишам можно быстро выполнять различные

 

Многие пользователи после просмотра моего видео-урока «6 причин почему тормозит компьютер», задают мне примерно следующий вопрос: Нормально ли, что у моего компьютера или ноутбука, та или иная температура? В некоторых случаях в их вопросе звучит температура 40 градусов по Цельсию, а в некоторых и все 100.

 

Всем привет!  Сегодня я хотел бы выразить своё мнение, которое касается компьютеров и ноутбуков. А точнее я попытаюсь объяснить, что лучше компьютер или ноутбук и в каких ситуациях, что лучше купить. Здесь не будет детальных объяснений, потому как вряд ли кто-то хочет читать статью на десять страниц. Я кратко опишу для каких целей лучше покупать компьютер, а для каких – ноутбук.

 

Вычислительная техника стала буквально частью жизни. Компьютеры и планшеты — невозможно представить ни одного дня, когда перед экраном удалось провести только пару минут. Обычно время исчисляется часами.Все прекрасно знают, что от долгой работы за компьютером возникают разные проблемы со здоровьем.

 

Если вы решили переустановить Windows, то первым делом нужно к этому подготовиться. Все данные с системного диска будут удалены. Обычно это диск (C:). И если вы не хотите потерять какие-то важные данные или возможно сохранения из игр, то прежде чем переустановить Винду сохраните всё это дело на флешку или другой диск.

 

Иногда в самый неподходящий момент, когда срочно необходимо скинуть информацию с флешки на ПК, компьютер отказывается видеть новое устройство. Именно о причинах возникновения данной проблемы и вариантах ее решения мы постараемся детально рассказать в нашей статье.

 

Проведение расчетов через Интернет – это быстро, удобно. Кроме системы Webmoney, в области работы электронных кошельков популярны «Яндекс.Деньги». Это удобный способ проведения различных платежей в режиме онлайн, но прежде нужно пополнить счет.

 

Что такое гибернация в Windows 7, зачем она нужна, почему она занимает несколько гигабайт на жестком диске и как её при необходимости отключить? Сейчас я дам ответы на эти вопросы.Гибернация – это такой способ выключения компьютера, при котором все открытые программы, папки и документы не закрываются,

 

Читайте также:  Рекомендации по применению вертолетов при тушении пожаров
Доброго времени Уважаемые посетители. Сегодня я хотел бы затронуть такую тему, как отдых для глаз во время работы за компьютером. Дело в том, что сегодня интернет и компьютерные игры так сильно вошли в жизнь многих людей, что мы банально забываем раз в час сделать небольшой перерыв. Особенно это касается любителей онлайн-игр, когда игрок не может отвлечься от компьютера в течение нескольких часов.

 

Источник: http://www.inetkomp.ru/stati.html

www.novichkoff.ru

Довольно часто вебмастерам необходимо сделать на своем сайте секретный (закрытый) раздел, куда бы осуществлялся доступ только ограниченной группы людей.

Причиной этого может быть, например, создание закрытого клуба читателей, продажа электронных товаров, какая-то информация (статьи, ссылки, программы) и т.д.

, словом, происходит ограничение доступа к информации всем посетителям сайта, кроме какой-то группы людей.

Для создания такого закрытого раздела прекрасно подходит плагин User Access Manager. Скачать его (конечно, бесплатно) можно из репозитория WordPress или с моего сервера (версию 1.2.2 – самую последнюю).СКАЧАТЬ ЗДЕСЬ. [Плагин скачан уже 991 раз(а)]

Плагин находится в zip- архиве, поэтому его можно закачивать на сайт из админки. Установка и активация плагина User Access Manager производится как обычно, никаких неожиданностей нет. После его активации у Вас в левом меню админки появится новая вкладка – UAM:

Рис.1 (Все картинки в статье кликабельны)

Как видим, вкладка содержит в себе еще 4 ссылки, которые нам потребуются для настройки.

Настройка плагина User Access Manager

Для начала настройки нам необходимо прежде всего перейти по ссылке «Управление группами пользователей» (см.рис.1). Откроется страница с таким же названием:

Рис.2

Здесь мы должны создать необходимые нам группы пользователей. Я пишу «группы» (во множественном числе) потому, что мы можем создать несколько групп, у каждой из которой будут свои права и каждая из которых сможет получить доступ к одной из закрытых рубрик (файлов): например, одна группа – доступ к секретным материалам сайта, вторая группа – к каким-то платным инфотоварам и т.д.

Прежде всего, надо задать имя группы и сделать ее описание. Это надо для Вас, чтобы Вы четко представляли, что это за группа.

Обратите внимание

Строка «Диапазон IP» лучше всего оставить незаполненной – здесь велика вероятность ошибки, особенно если Вы не очень четко ориентируетесь в этом вопросе.

Строка «Доступ для чтения» определяет, кто может читать закрытые материалы сайта – все желающие или только люди из сформированной Вами группы.

Нижняя часть страницы:

Рис.3

Строка «Доступ для записи» — точно так же как и в предыдущей.

Строка «Ролевое присоединение» определяет какую роль в нашем закрытом разделе будут играть ее члены: редактор, аудитор, пользователь (участник), подписчик. Каждому человеку, который присоединится к группе, будут автоматически присваиваться указанные Вами роли.

Заполнив все строки, нажимаем кнопку «Добавить группу пользователей». И сразу же вверху этой страницы у Вас появится новая группа с описанием.

Точно также создаете вторую, третью группу, если есть в ней необходимость. Теперь переходим ко второму этапу – подбор членов группы.

Создание группы пользователей для секретного (закрытого) раздела

Критерии подбора (отбора) будущих членов Вашей группы Вы определяете сами  и тем или способом оповещаете о них всех читателей Вашего сайта. Главное, чтобы они зарегистрировались у Вас на сайте. (Как организовать регистрацию?)

Здесь у нас есть два пути:

  1. предоставить возможность зарегистрироваться на сайте самим и причем всем желающим,
  2. Вам самим зарегистрировать их, используя информацию, присланную Вам в электронном письме.

Если у Вас материалы не особо закрытые, то можно выбрать первый путь – для Вас он проще. Но если эти материалы, например, платные или Вы просите что-то сделать за право доступа к ним (например, подписаться на рассылку), то Вам нужен второй путь. Он хоть и более трудоемкий, но более надежный. Его (т.е. второй путь) мы и рассмотрим.

Предположим, что Вы решили за подписку дарить подарок – электронную книгу и сделали страницу со ссылкой на скачивание. Читатель сайта подписывается и пишет Вам письмо, где сообщает нужные данные, которые Вы сами заносите в специальную форму.

Эта форма находится в админке во вкладке «Пользователи» — «Добавить нового». Я покажу на примере вымышленного подписчика:

Рис.4

Важно

Имя пользователя (т.е. его ник) и его e-mail должны быть заполнены обязательно. Потом – имя, фамилия и сайт. Дважды пишете пароль доступа к секретный раздел и ставите галочку (важно!), чтобы Ваш WordPress оправил ему пароль письмом. Этот пароль нужен будет для входа в секретный раздел. Указываете его роль и нажимаете кнопку «Добавить нового пользователя».

Через несколько секунд Яндекс сообщит о получении нового письма,  в котором будет вот такая информация:

 Рис.5

Такое письмо получит Ваш подписчик. А Вы на почту, указанную в настройках WordPress, получите вот такое письмо:

Рис.6

Обратите внимание: первые несколько писем будут приходить нормально – в папку «Входящие», а остальные из-за одинакового содержания будут попадать в папку «Спам». Регулярно проверяйте эту папку и, обнаружив такое письмо, нажимайте кнопку «Это не спам». Тогда почтовый сервис сообразит, что это – нормальные письма.

Теперь надо нашего зарегистрированного пользователя прикрепить к какой-то группе. Для этого надо зайти во вкладку «Пользователи» — «Все пользователи», навести курсор на пользователя – появятся дополнительные ссылки, нажимаем на «Редактировать». У Вас откроется страница «Редактировать пользователя», в самом низу которой необходимо установить галочку на нужную группу:

Рис.6а

Не забудьте обновить страницу.

Если мы теперь перейдем на вкладку «Все пользователи», то в графе отредактированного пользователя будет указана его группа:

Рис.6б

К сожалению, на скриншоте этого не видно, а название группы должно быть на месте, которое я обвел красным. Подозреваю, что это очередная проделка моего WordPress версии 3.4.1 (кстати, очень неудачная версия, не рекомендую использовать – многие плагины работают криво) :- ((.

Теперь мы должны убедиться, что наши зарегистрированные пользователи могут авторизоваться на нашем сайте. Для этого нам надо попасть на наш сайт не в качестве админа. Для этого Вы можете зайти в любую статью и опуститься к написанию комментария:

Рис.7

Совет

Нажимаете на ссылку «Выйти» и Вы уже на сайте не как админ, а как обычный посетитель. С помощью того или иного плагина заранее делаете форму регистрации и авторизации (это выходит за рамки этой статьи), регистрируетесь как вымышленный посетитель:

Рис.8

После нажатия кнопки «Войти», Ваша форма авторизации изменит свой вид (у разных плагинов все делается по разному):

Рис.9

Видно, что на сайте мы находимся как olga. Теперь нам проверить будет ли у olga доступ к закрытым материалам.

Как с помощью плагина User Access Manager сделать статью (страницу) закрытыми

Заходим в редактирование любой статьи и видим, что на этой странице админки у нас появился новый раздел:

Рис.10

У меня он один и называется «Мои подписчики», поэтому и строчка одна. У Вас может быть создано несколько групп, тогда и строчек будет несколько. Устанавливаем в чекбоксе флажок (галочку), тем самым мы ограничиваем доступ к этой статье, оставляя доступ только для людей из указанной группы. Не забудьте обновить страницу!

Теперь в общем списке статей плагин покажет нам, что доступ к этой статье закрыт и какая группа может ее читать:

Рис.11

Видим, что доступ к статьям изменился: в первой статье ограничен группой «Мои подписчики», а вторая имеет полный (т.е. свободный) доступ. На сайте это выглядит так:

Рис.12

Вместо полного текста статьи, показано сообщение об ограничение доступа (предварительно надо зайти как обычный посетитель).

Теперь авторизуемся как olga. Главная страница сайта теперь выглядит обычно – доступ открыт ко всем материалам:

Рис.13

Теперь давайте внимательно посмотри на скриншот  рис.12: в первой статье написано, что у посетителя недостаточно прав для чтения, но что ему надо сделать, чтобы получить такие права, — об этом не сказано. Значит, надо редактировать этот текст.

Редактирования текста сообщения

Для того, что отредактировать текст, нам надо в админке зайти во вкладку UAM – «Настройки». Настройки менять не следует, надо только изменить текст в разделе «Настройки сообщения» в окне «Текст сообщения»:

Рис.14

Я написал такой текст:

Хотелось сделать получше – с разными цветами и со ссылками – но WordPress (или плагин) почему-то перед каждыми кавычками стал ставить слеши.

В результате получилось так:

Рис.15

Таким образом, мы закончили рассмотрение вопроса о создании скрытого раздела на сайте с помощью плагина User Access Manager.

Обратите внимание

P.S. Все больше и больше людей работаютс 3g модемами — за городом, в командировках да и дома. Однако качество сигнала бывает не очень хорошее. Тогда Вам нужен . Где его купить? Например, в хорошем интернет- магазине tvdelta

P.P.S. Как и обещал + во Вашим просьбам начинаю публиковать «жирные ссылки». Но для того, чтобы увидеть эту ссылку, кликните по какой-нибудь кнопке, пожалуйста.

Источник: http://www.novichkoff.ru/plagin-user-access-manager-dlya-sozdaniya-zakrytogo-razdela-sajta.html

Ссылка на основную публикацию