Из чего складывается зарплата сотрудника мчс россии: выплаты

Зарплата МЧС в 2019 году — Экономические прогнозы 2019

Из чего складывается зарплата сотрудника МЧС России: выплаты

Федеральная служба Министерства чрезвычайных ситуаций – это структура, функции которой напрямую связаны с обеспечением безопасности россиян, спасением их жизни и имущества в случае возникновения внештатных ситуаций, пожаров и стихийных бедствий. Вполне естественно, что такая опасная и напряженная работа требует достойного вознаграждения, ведь МЧС-ники – это люди, которые подвергают себя рискам практически каждый день.

К сожалению, разразившийся в стране экономический кризис привел к тому, что в течение нескольких лет заработная плата сотрудников МЧС не подвергалась индексации.

В 2018 году власти изыскали средства и смогли откорректировать показатели, подняв оклады на 4% (показатель обесценивания денег за 2017 год). Тем не менее, вопрос о жаловании сотрудников МЧС в 2019 году остается открытым.

Давайте узнаем, как может измениться ситуация в ближайшем будущем!

Власти обещают, что уже в 2019 году зарплаты МЧС-ников начнут расти

Особенности формирования зарплат МЧС

Многие думают, что МЧС представлено только пожарными службами, но на самом деле в эту структуру входит гораздо большее число подразделений, каждое из которых имеет определенные функции.

Изначально МЧС было основано на базе структур, относящихся к Государственному комитету по гражданской обороне, поэтому в нее входят множество мобильных отрядов, в том числе – военизированных частей.

Руководящие функции выполняет общефедеральный центр, а за отдельные операции отвечают такие подразделения:

  • сотрудники центрального аэромобильного отряда обеспечивают поиск людей и выполнение спасательных работ;
  • представители центра «Лидер» отвечают за спасение россиян при возникновении чрезвычайных ситуаций, требующих спецподготовки;
  • авиационные и вертолетные отряды выполняют функции, связанные с эвакуацией людей, транспортировкой грузов, быстрой доставкой мобильных частей к нужному месту;
  • пожарные службы, которые есть в любом региональном подразделении МЧС, отвечают за борьбу с огнем;
  • спецподразделения проводят мониторинг объектов, которым присвоен уровень повышенной опасности, а также контролируют санитарное состояние, сырьевые источники и качество продуктов питания.

Такое разделение функций и повышенная мобильность подразделений дают возможность оперативно и эффективно ликвидировать последствия форс-мажорных обстоятельств. Заработная плата МЧС-ников складывается из таких компонентов:

  • оклад по должности (устанавливается в каждом отдельно взятом территориальном округе и корректируется на региональный коэффициент, если работа осложняется климатическими условиями);
  • надбавка, положенная за отработанные годы (достигает 10% оклада для тех, кто имеет стаж 2-5 лет, и 40% при выслуге более 25 лет);
  • квалификационные выплаты – специалисты от 1 до 3 категории получают дополнительную надбавку в размере 5-20%, а мастера (высшая категория) – 40%;
  • дополнительные выплаты, связанные с особенными условиями и интенсивностью труда;
  • надбавки, положенные служащим, которые работают в зонах с повышенными рисками и имеют доступ к государственным тайнам;
  • поощрительные вознаграждения за примерное выполнение работ;
  • компенсационные выплаты за труд в праздничные дни и выходные, переработки и работу в ночное время.

Ситуация с зарплатами в 2018 году

Похоже, повышения окладов добьются путем сокращения числа сотрудников

Напомним, что в 2012 году президент РФ издал указ, согласно которому заработные платы большинства госслужащих (в том числе — сотрудников МЧС) должны были повысить в два раза до 2018 года.

В 2015 году работникам данной службы обещали провести перерасчет, увеличив младшему составу жалование (оклад) в 2,5 раза, а руководителям и старшему составу – в 1,5 раза. Затем повышения приостановили, а в 2018 году оклады все-таки проиндексировали на 4%.

При этом командному составу МЧС пригрозили сокращениями – в процессе оптимизации число руководителей будет уменьшено на 10%.

Обратите внимание

Впрочем, это далеко не первое сокращение количества сотрудников в службах, отвечающих за сохранность жизни и имущества россиян.

Еще в 2013 году число сотрудников этой структуры было «оптимизировано» путем сокращения на 28%, а в 2017 – еще на 6% (в среднем по 74 субъектам РФ).

В итоге число работников территориальных подразделений МЧС составило чуть больше 17000 человек (без учета пожарных и лиц, представляющих гражданский персонал). Отметим, что наиболее существенные сокращения были зафиксированы:

  • в Ставрополье – только в 2017 году тут сократили около 40% сотрудников МЧС, а за четыре года сокращение достигло отметки в 54%;
  • в Хабаровском крае – сокращение достигло отметки в 35,7% в 2017 году. Всего за 4 года было уволено около 60% сотрудников;
  • в Нижегородской области – сокращение составило 34,2% в 2017 году (53% за 4 года). Теперь тут работает всего 335 сотрудников службы спасения;
  • на Рязанщине – тут уволили около 25% сотрудников;
  • в Свердловской области – сокращение коснулось 17,6% сотрудников за 2017 год и около 50% — за четырехлетний период;
  • в Татарстане – 31% за четыре года.

Только в 8 субъектах РФ произошло увеличение кадрового состава МЧС — например, на Камчатке дополнительно набрали почти 300 человек. Если остановиться на показателях, которые демонстрируют число сотрудников МЧС в разных регионах и городах России, можно привести несколько цифр:

  • на сегодняшний день в РФ осталось всего 17,043 тыс. МЧС-ников (против 24,83 тыс. в 2013 году);
  • в столице работает 952 представителей МЧС (на 626 сотрудников меньше, чем в 2013 году);
  • в Питере – 761 (на 363 сотрудников меньше);
  • в Тюменской области – 624 (на 343 сотрудников меньше);
  • в Московской – 592 (на 113 сотрудников меньше);
  • в Красноярском крае – 501 (на 303 сотрудников меньше);
  • в Ростовской области – 360 (на 192 сотрудников меньше);
  • в Иркутской области – 347 (на 175 сотрудников меньше).

Из-за резких сокращений спасательные службы в РФ постепенно «вымирают»

Большинство экспертов считают, что такие сокращения проводились без малейшей корреляции с численностью персонала, необходимой для функционирования той или иной территориальной единицы РФ.

Некоторые прямо заявляют, что увольнения проведены только с одной целью – чтобы обеспечить анонсированное правительством повышение окладов.

Та же ситуация коснулась врачей и педагогических работников школ, о чем не раз писали разные источники.

Руководство МЧС пыталось оправдать свои действия распоряжениями президента. В указах 2016 года действительно была прописана оптимизированная численность МЧС-ников – 20,3 тыс. человек вместо 26,3 тыс.

, однако 17,043 тысячи — это на 3257 человек меньше указанного кадрового лимита.

И это без учета 10%, которых обещают сократить в течение 2018 года! Даже если действительно будет уменьшено лишь число руководителей, территориальные подразделения спасательного ведомства окажутся существенно недоукомплектованными.

Если приводить конкретные цифры, то сегодня укомплектованность структур МЧС выглядит так (на примере регионов с самой низкой укомплектованностью по стране):

  • в Республике Саха – 76,2%;
  • на Магадане – 76,3%
  • в Мурманской области – 77,7%
  • в Тверской области – 78,9%;
  • в Приморском крае – 79,5%;
  • в Крыму – 80,4%;
  • в Курганской области – 82,4%;
  • в Вологодской области – 82,8%;
  • в Амурской области – 83,3%.
  • в Кемеровской области — 84,6%.

Напомним, что именно в последнем регионе произошла печально известная трагедия в ТРЦ «Зимняя вишня», в результате которой погибло шестьдесят человек.

Сокращение штата спасательных служб в данном территориальном подразделении составило более 32% (за три последних года).

Более того — руководство МЧС в Кемеровской области назвало причиной недостаточной оперативности спасательных работ именно недостаточное количество сотрудников!

Нужно сказать, что еще четыре года назад худший показатель укомплектованности по областям равнялся 86,8% (в Республике Саха), а в большинстве субъектов существенно превышал 90%. Сейчас похвастать высокими показателями (т.е.

достаточным числом штатных работников) могут только Карачаево-Черкесия, Ингушетия, Кабардино-Балкария, Ульяновская и Орловская области, где данный показатель составляет от 96,6 до 98%.

Регионов со стопроцентной укомплектованностью штатов МЧС с 2017 года в Российской Федерации нет.

Что касается непосредственно зарплаты, то многие регионы отчитались о повышении финансирования труда МЧС-ников.

Важно

Однако рядовые сотрудники жалуются, что их жалование иногда не дотягивает и до 20 тысяч рублей в месяц, что совершенно не отвечает опасностям такого труда.

Именно поэтому уменьшение числа сотрудников спасательной службы поясняется не только сокращениями, инициированными руководством, но и добровольным увольнением из МЧС.

Судя по многочисленным жалобам, рядовые сотрудники спасательных служб за свой опасный труд нередко получают менее 20 тыс.

рублей в месяц

Статистические ведомства утверждают, что средняя заработная плата в подразделениях данной службы составляет 63 тысячи рублей (увеличение за год составило порядка 6%), а за четыре прошедших года их оклады подросли на 9%.

Впрочем, если учитывать реальный уровень инфляции в стране, то в действительности зарплаты сотрудников МЧС сократились чуть ли не на 30%. Также стоит рассмотреть ситуацию с зарплатами в разрезе отдельных регионов:

  • на общефедеральном уровне средняя зарплата управленческого состава МЧС составляет 164,4 тысячи рублей в месяц;
  • надбавка за сложные климатические условия обеспечивает обитателям Чукотки зарплату, выраженную суммой в 132,8 тысяч рублей;
  • чуть меньший коэффициент применяется в Магадане – тут МЧС-никам выплачивают в среднем 120,5 тысяч в нацвалюте;
  • Якутия обеспечивает своим подразделениям зарплату в 110,6 тысяч рублей. Интересно, что при этом в двух последних регионах самые недоукомплектованные штаты. Вполне возможно, что такие высокие зарплаты поясняются жалованием высшего состава или же существенными переработками;
  • МЧС-ники, работающие на территории Мурманской области, а также в Ханты-Мансийском, Ямало-Ненецком и Ненецком автономном округе, получают в среднем 100 тысяч рублей;
  • спасателям из Татарстана платят около 52,6 тысяч рулей (за год уровень их зарплат вырос всего на 1,5%, что гораздо ниже среднего показателя инфляции);
  • МЧС-ники, работающие на территории Ульяновской области, получают 52,2 тысячи рублей;
  • подразделения, расположенные в Марий Эл, имеют в качестве жалованья 50 тысяч в нацвалюте;
  • спасатели в Башкортостане получают 60,6 тысяч рублей в месяц;
  • пермским спасателям в среднем платят по 58,9 тысяч;
  • МЧС-ники Кировской области получают 58,7 тысяч рублей;
  • нижегородские службы отчитались о средней зарплате в размере 52,8 тысяч рублей.

Впрочем, средняя зарплата – все равно что средняя температура по больнице.

Если говорить конкретнее, то оклад рядового служащего составляет в среднем 5200 рублей (без надбавок), оклад младшего командного состава – 6200-8800 рублей, среднего командного состава – 9800-11400 рублей, старшего командного состава – 12000-13500 рублей, а генералов МЧС – 20800-26000 рублей. К счастью, большая часть зарплаты МЧС-ников состоит именно из надбавок.

Из приведенных данных можно сделать выводы, что, во-первых, только оклад старшего начальства и генералов превышает утвержденный в мае 2018 года МРОТ, а во-вторых — у тех, кто недавно пришел в МЧС, еще не набежали существенные доплаты за выслугу лет и прочие характеристики. В итоге молодой человек, который желает посвятить себя столь опасной и ответственной работе, на первых порах даже не может претендовать на надбавку за квалификацию и стаж.

Он может повысить свою зарплату, выполняя особо рискованные задания. В итоге он будет получать на руки 15-20 тысяч рублей, что вряд ли окупает риск для здоровья. При этом самые высокие зарплаты получают аттестованные «кабинетные» работники старших званий, которые не принимают участия в операциях, во время которых приходится по-настоящему рисковать своей жизнью.

Повысятся ли зарплаты в 2019 году?

Правительство неоднократно говорило о том, что в 2019 году заработная плата сотрудников МЧС будет выражаться достойными суммами.

Например, в 2018 году на финансирование жалования данных служб из бюджета выделили 2,5 миллиарда рублей, а в 2019 и 2020 годах обещают дополнительно выделить еще 3,1 и 5,8 миллиардов.

Рядовые сотрудники при этом выражают надежду, что удастся хотя бы избежать очередных сокращений и такого «повышения» заработных плат, как раньше – вследствие переработок и перехода на полторы ставки.

Правительство предлагает МЧС частично перейти на самофинансирование

Может, хотя бы трагедия в «Зимней вишне» наглядно продемонстрирует правительству, что МЧС – это не та структура, на которой можно экономить.

Было обещано, что премии руководства МЧС и статьи внебюджетных доходов с 2019 года станут открытой информацией, чтобы повысить прозрачность распределения финансов внутри данного ведомства.

А в отношении заплат было сказано, что теперь они будут иметь привязку к численности населения в пунктах, в которых работает то или иное подразделение спасательной службы.

Кроме того, пожарным обещали повысить компенсационные доплаты на 25% (эту надбавку получат 78000 человек, представляющих «боевые» подразделения, а также сотрудники пожарных служб).

Выездным инспекторам и представителям отрядов, специализирующихся на поисково-спасательных действиях, прибавят 15% к уровню стимулирующих доплат.

Совет

Еще один комплекс мер, который должен улучшить благосостояние сотрудников МЧС — правительственные мероприятия, направленные на увеличение объема самофинансирования.

Было предложено, чтобы структуры МЧС оказывали населению подведомственной территории дополнительный комплекс услуг — например, проводили работы по составлению проектной документации, рассчитывали пожарные риски и проводили мероприятия по уменьшению риска возникновения пожаров для коммерческих структур. Второе направление, которое поможет изыскать средства для повышения окладов рядовых сотрудников – тщательная проверка распределения внебюджетных денег и выявление случаев злоупотребления служебным положением со стороны руководящего состава.

(1

Источник: https://fin2019.com/pay/zarplata-mchs-2019/

Зарплата в МЧС в России: сколько получают

Многих интересует вопрос – сколько зарабатывает МЧСник? На сегодняшний день эта профессия становится все более популярной среди юношей и девушек подросткового возраста, которые еще не определились с будущей профессией, но хотели бы посвятить свою жизнь помощи другим.

Читайте также:  Всероссийская служба медицины катастроф (всмк)

К основным ограничениям, относящимся к будущим работникам, относятся следующие:

  • Возраст – 18-40 лет
  • Безупречная репутация
  • Отсутствие психологических, онкологических, любых хронических заболеваний
  • Прохождение воинской службы
  • Наличие образования (среднее и выше).

К сотрудникам разных категорий предъявляют совершенно разные требования, например, для специалистов и экспертов первоочередным является наличие высшего образования, для военных – годность к прохождению службы.

Подбор сотрудников происходит на конкурсной основе. При приеме на работу МЧС стоит предъявить не только документы, нот и справку о наградах, характеристику с предыдущего места работы, медали и грамоты со спортивных секций и соревнований, удостоверение о пройденных курсах.

В Министерстве чрезвычайных ситуаций существуют 3 категории работников, а именно.

— работники государственной гражданской службы (специалисты, эксперты);

— работники военной структуры (спасатели, пожарники, летчики);

— научные сотрудники.

Зарплаты тоже разделяются по категориям, по звания или классу. С ростом престижа работы МЧС увеличивается и оплата труда. Сегодня лейтенант может рассчитывать на зарплату от 30 тысяч рубл. Гражданские специалисты получают от 20 тысяч рублей в месяц, научные сотрудники – от 25 тысяч. Спасатели в регионах довольствуются заработной платой в 20 тысяч рублей и выше.

Где больше всего вакансий:

Какие надбавки

Заработок сотрудника может существенно увеличиться за счет надбавок за:

  • Особые условия работу.
  • Работу с информацией, которая относится к государственной тайне.
  • Достижения в работе.
  • Выслугу лет и стаж.
  • Работу в условиях, сопряженных с опасностью.

Существуют также премии и поощрения, региональные надбавки и коэффициенты (практическое удвоение рабочего оклада). Сотрудники МЧС также получают гарантированный соцпакет и другие бонусы.

Возможно вас заинтересуют эти статьи:

Сколько зарабатывают пожарныеСколько зарабатывают летчики-пилоты гражданской авиации

Ипотека ля МЧС

Если вы хотите узнать, как получить кредит без отказа? Тогда пройдите по этой ссылке

. Если же у вас плохая кредитная история, и банки вам отказывают, то вам обязательно необходимо прочитать эту статью

. Если же вы хотите просто оформить займ на выгодных условиях то нажмите сюда

Если вы хотите оформить кредитную карту, тогда пройдите по этой ссылке

Источник: https://epayinfo.ru/naemnaya-rabota/zarplata-v-mchs-v-rossii-skolko-poluchayut.html

Сколько зарабатывает в МЧС России

Профессия спасателя достаточно востребованная и желанная. Ведь наверняка многие считают, что нет более важного дела, чем спасение человеческих жизней. Стоит сказать, что в нашей стране попасть в МЧС желают многие молодые люди.

Но с другой стороны, жертвуя собственными жизнями, чтобы спасать другие – это труд, несомненно, благородный, а вот вознаграждение за него оставлять желать лучшего.

Прежде чем устроиться на службу, стоит знать, сколько зарабатывает в МЧС России спасатель.

Из чего складывается заработная плата

На самом деле зарплата в МЧС в России формируется из нескольких компонентов, а если быть точнее, то заработок будет зависеть от:

  • оклада;
  • стажа и звания;
  • надбавок.

Таким образом, заработок спасателя состоит из трех составляющих. Что такое рабочий оклад наверняка понятно каждому, это фиксированная сумма, которую получает сотрудник за отработанный месяц. Доплата за стаж и звание – это вопрос строго индивидуальный, то есть чем выше звание и больше стаж, тем больше будет доплата.

Теперь рассмотрим, что такое надбавки, ведь по сути, они увеличивают ежемесячный заработок спасателя. На самом деле надбавки – это доплата, которая осуществляется за определенные условия труда.

Приведем несколько примеров: за достижения в работе, за выслугу лет, работу в особых условиях, премирование.

Кстати, нельзя не сказать о том, что в каждом регионе действует свой коэффициент, на который умножается оклад сотрудника МЧС.

Кроме того, заработок зависит от двух понятий: сотрудник и работник МЧС. То есть к сотрудникам относятся лица, которые имеют определенный статус и звания в пожарной службе, они входят в рядовой или руководящий состав, несомненно, их заработок будет больше. Работники – это обслуживающий персонал (диспетчера и водители), гражданские лица, у них привилегий и надбавок нет.

Зарплата по регионам

Сразу стоит отметить, что в каждом регионе уровень зарплаты сильно отличается, это наверняка связано с тем, что в каждом субъекте уровень жизни может не совпадать. Более высокие заработные платы в Москве и Московской области, по регионам они более чем на 10000 рублей ниже, приведем несколько примеров средней заработной платы в МЧС:

  • Хабаровский край 25000 рублей;
  • Ставропольский край 15000 рублей;
  • Владимирская область 14000 рублей;
  • Краснодарский край 23000 рублей.

Что касается доплат, то рассмотрим несколько примеров:

  • в Московской и Ленинградской области надбавка составляет 10% к окладу;
  • за стаж надбавка может достигать 40%, при выслуге лет от 25 лет;
  • премирование за добросовестную службу может достигать 100% от оклада и выплачиваться не более 3 раз в год;
  • доплата за особые условия труда может также составляет до 100% от оклада.

Как видно, определить точный размер заработной платы спасателя невозможно, ведь она складывается сразу из нескольких составляющих. В любом случае, можно сделать определенный вывод, что чем больше стаж работы и выше звание, тем больше надбавок можно получить.

Перспектива на будущее

Действительно, если обратить внимание на уровень заработка спасателя, то он далеко не соответствует профессии сотрудника МЧС, ведь за такую плату они каждый день рискуют своей жизнью и спасает людей.

Но на текущий момент работникам предложена только индексация оклада в соответствии с уровнем инфляции, если говорить простыми словами, то в общем, уровень дохода увеличивается на 5% в год.

Итак, сколько получают в МЧС России, зависит от многочисленных факторов, в первую очередь, от региона. На ближайшее время существенных изменений не предвидится, хотя, обратить внимание, что необходимость провести реформу была признана еще в 2012 году, но до сегодняшнего дня пока никаких действий предпринято не было.

Источник: http://znatokdeneg.ru/rabota-po-najmu/skolko-zarabatyvaet-v-mchs-rossii.html

Зарплата в МЧС в России: сколько получают

Многих интересует вопрос – сколько зарабатывает МЧСник? На сегодняшний день эта профессия становится все более популярной среди юношей и девушек подросткового возраста, которые еще не определились с будущей профессией, но хотели бы посвятить свою жизнь помощи другим.

При выборе подобной профессии следует помнить, что работать в МЧС сможет далеко не каждый. К кандидатам выдвигают жесткие требования в плане физического здоровья, моральных и психологических качеств, а также образования.

К основным ограничениям, относящимся к будущим работникам, относятся следующие:

  • Возраст – 18-40 лет
  • Безупречная репутация
  • Отсутствие психологических, онкологических, любых хронических заболеваний
  • Прохождение воинской службы
  • Наличие образования (среднее и выше).

К сотрудникам разных категорий предъявляют совершенно разные требования, например, для специалистов и экспертов первоочередным является наличие высшего образования, для военных – годность к прохождению службы.

Подбор сотрудников происходит на конкурсной основе. При приеме на работу МЧС стоит предъявить не только документы, нот и справку о наградах, характеристику с предыдущего места работы, медали и грамоты со спортивных секций и соревнований, удостоверение о пройденных курсах.

Сотрудник МЧС – это человек, способный перенести даже самые стрессовые ситуации, он выступает и пожарным, и медиком, и водителем, и верхолазом. Нужно быть хладнокровным, уметь четко и слаженно действовать, а также трезво оценивать ситуацию.

В Министерстве чрезвычайных ситуаций существуют 3 категории работников, а именно.

— работники государственной гражданской службы (специалисты, эксперты);

— работники военной структуры (спасатели, пожарники, летчики);

Зарплаты тоже разделяются по категориям, по звания или классу. С ростом престижа работы МЧС увеличивается и оплата труда. Сегодня лейтенант может рассчитывать на зарплату от 30 тысяч рубл. Гражданские специалисты получают от 20 тысяч рублей в месяц, научные сотрудники – от 25 тысяч. Спасатели в регионах довольствуются заработной платой в 20 тысяч рублей и выше.

Где больше всего вакансий:

Какие надбавки

Заработок сотрудника может существенно увеличиться за счет надбавок за:

  • Особые условия работу.
  • Работу с информацией, которая относится к государственной тайне.
  • Достижения в работе.
  • Выслугу лет и стаж.
  • Работу в условиях, сопряженных с опасностью.

Существуют также премии и поощрения, региональные надбавки и коэффициенты (практическое удвоение рабочего оклада). Сотрудники МЧС также получают гарантированный соцпакет и другие бонусы.

Возможно вас заинтересуют эти статьи:

Читайте также на эту тему:

Добавьте свой отзыв или комментарий ниже:

да, работать в МЧС это вам не рай, не каждый сможет там устроится, сначала нужно пройти жесткий отбор. Как говорится не всех берут в космонавты, так и тут. Подработка то у них, МЧС-ников далеко не мед.

Поэтому и зарплаты у них соответственные выше, чем, например, у преподавателей или медиков в 2, а то и 3 раза, и еще плюс там всякие премии, надбавки, выплаты и компенсации за опасные условия работы и т. п.

РЕКОМЕНДОВАНО К ПРОСМОТРУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ САЙТА:

Как кредиты и банковская система влияют на души людей? Когда можно взять кредит? И когда его брать нельзя!

Обратите внимание

Действительно, многие идут в подразделения МЧС не только из-за зарплаты, но и, как ни странно, из-за романтики. Помимо этого, сотрудники МЧС имеют некоторые льготы, которые помогают выжить в эти нелегкие времена. Это настоящая мужская подработка и берут туда не всех подряд. Помимо крепкого здоровья, в большинстве случаев, необходимо и соответствующее образование.

Я в звании прапорщика, служил в армии, проходил службу в Московском Омоне,Хочу служить в МЧС и помогать людям, на что я могу там насчитывать?

Хочу вас огорчить но за звание доплачивать всего 500р, не важно какое звание, главное чтобы должность соответствовала…

Здравствуйте всем. Может кто подсказать сколько может составлять зарплата у капитана мчс, работающего сутки через трое, в Тольятти. Он пожарник часто выезжают на тушение пожаров

В Питере у капитана на такой должности примерно 34-38т. р Иногда 45-50т. р но это раз в год.

Отец работает в МЧС. Я бы не сказала что зарплата большая. Должность не рядовая. Начальник пожарной части. Вы пишите что учителя много зарабатывают? Мама преподаватель, но зарплата далеко не 60 тыс рублей, а намного меньше!

Когда доучишься всё сам узнаешь! Стартовая должность начальник караула в звании летёха, 32т. р + 500р за каждое звания. Преподы в универах, инспекция сидят на взятка., От майора и выше в зависимости от должности на премиях, которые простым пожарным не светят.

Читаю и смеюсь. Заработная плата в МЧС состоит из оклада, который варьируется от 6 до 10 т. р. и премии 120% от суммы оклада. Надбавки у единиц за выслугу лет (те, кто в армии или мвд служили). Погоны в МЧС — это гражданская служба. МЧСный генерал в военное время = в армии РЯДОВОМУ.

Пожарные никогда не были МЧС, это потом их прибрали спасатели кошек.

Сейчас орг. структура МЧС РФ по сути после ухода Шойгу является махиной в 200 тыс человек на гос. обеспечении, которые протирают штаны имитацией бурной деятельности. Фактиески работают. спасают порядка 15-20%.
Порядка 1% имеют деньги за сч. гигантской дыры в государственном бюджете, т. к. закупки в этой структуре неподконтрольны. Гигантские средства осваиваются.

Возвращаясь к зарплате — бюджет выделает достаточно средств, но общая принятая практика такая: ежемесячный премиальный фонд (дополнительных премий и 13х зарплат) заспределяется между руководителями, приближенными к начальнику подразделения, а остальным достаются крохи.

Очень бесполезная структура. Сократить ее уже не возможно — т. к. это будет конфликт. Теперь ее остается только содержать на нашей шее, налогоплательщиков.

Важно

Откуда владею информацией? Довелось поработать полгода на руководящей должности и. о. — насмотрелся и ушел, т. к. это не возможно. Никакой логики, никакого здравого смысла. 99,98% бесполезной деятельности.

Подаипываюсь под вашими словами как бывший работник дврц… особенно про то что по факту из всего мчс настоящую работу выполеяют 20% всего штата по стране. Бесполезность и дармоедство остальных ошеломояет.

Привет ребята!) Скажите, могут ли взять на работу в МЧС если не служил в армии, но за плечами оконченная военная кафедра в институте?) Заранее спасибо. )))

Распространенная ошибка когда спасателей причисляют к военным. В корпусе спасателей военных нет и не было, все федеральные спасатели, кроме одного подразделения для операций особого риска «Лидер» являются гражданскими специалистами. Заработная плата, у меня начальника подразделения принимающего непосредственное участие в спасательных работах с 22 летним стажем составила 30 тысяч рублей.

Льготы на спасателей также не распространяются поэтому мои дети никогда не смогут съездить на море, так как на билеты чтоб вывести семью я не заработаю.

работники государственной гражданской службы (специалисты, эксперты); работники военной структуры (СПАСАТЕЛИ, пожарники, летчики);

Читайте также:  Развитие пожарного дела на руси (x-xvii века)

научные сотрудники.

Добрый день, предложили работу гражданским служащим в мчс, подскажите из чего состоит зарплата докуметоведа мчс и на что вообще можно рассчитывать? какие выплаты бывают? есть ли квартальные и годовые

Какие зарплаты в МЧС в 2018 году

Эти люди занимаются самым важным – они спасают человеческие жизни, порой серьезно рискуя собственными. Им желают подражать с самого раннего детства, постоянно отражая свою мечту в детских рисунках и школьных сочинениях.

Имя этим людям – спасатели или просто сотрудники МЧС, герои, которые часто не получают своей награды. Однако все ли у них так радужно, и на что реально рассчитывать, посвящая свою жизнь этому делу.

Сегодня поговорим о том, какая зарплата выплачивается сотрудникам службы чрезвычайных ситуации и какие надбавки можно получать по ходу службы.

Как формируются зарплаты в ведомстве

Прежде чем говорить непосредственно об уровне зарплаты в МЧС, необходимо разобрать некоторые тонкости ее формирования. В первую очередь следует упомянуть о том, что денежная сумма, которую получают работники службы ЧС, состоит из трех компонентов. Среди последних выделяют:

  1. Рабочий оклад.
  2. Оклад за звание.
  3. Дополнительные надбавки.

Что касается первых двух факторов, останавливаться на них более глобально не имеет никакого смысла, поскольку они и так, в принципе, всем понятны. Что такое «рабочий оклад», знает каждый из нас.

Он может отличаться в зависимости от нескольких факторов, в частности от региона, где работает сотрудник МЧС. Что касается оклада за звание, тут, в принципе, тоже все ясно.

Любому человеку будет понятно, что зарплата младшего сержанта внутренней службы будет ниже, чем у лейтенанта, и наоборот, лейтенант получит меньше, чем полковник ВС.

Источник: https://center-dtp.ru/drugoe/zarplata-v-mchs-v-rossii-skolko-poluchajut.html

Зарплата пожарных — Открытое письмо В.В.Путину

Здравствуйте. К вам обращаются работники Федеральной Государственной Противопожарной службы России. Не уверены, что Вы сможете нам помочь, но больше обратиться некуда. Все к кому обращались отказываются помогать, то ли бояться, то ли куплены уже.

А обращались мы и в политичиские партии и в редакции газет и в ТВ-шоу, но ответа нет, наши письма даже не рассматривают, просто тишина.

Мы, работники ПО России, стоящие на страже вашей безопасности, сегодня обращаемся к вам за помощью и надеемся на ваше понимание.

Суть проблемы на сегодня состоит в следующем:

– Пожарная охрана России еще с советских времен разделена на два вида: Военизированная и профессиональная. На сегодняшний день это сотрудники (в погонах) и работники МЧС (без погон – гражданские) и те и другие профессиональные работники по борьбе с огнём по уровню подготовки и по спецобразованию.

Совет

И те и другие круглосуточно несут боевое дежурство и в любую погоду и любое время суток готовы прийти на помощь. Это, наверное, единственная служба работающая без волокиты строго по регламенту. Регламентированное время оперативного реагирования – 45 секунд. Основная наша задача – Спасение граждан, тушение пожаров, ликвидация ЧС.

Приблизительное соотношение сегодня работников и сотрудников – 60 и 40 %. И те и другие выполняют одну и ту же работу исполняя одни и те же обязанности: Тушат огонь одинаковой температуры и одинаково гибнут в огне при спасении человеческий жизней. Причем исходя из процентного соотношения – работников гибнет больше.

Огню одинаково кто перед ним -работник или сотрудник. Единственная внешняя разница: Сотрудник носит погоны, а Работник человек гражданский. Есть еще разница в штатном расписании. У сотрудников боевое отделение на АЦ как правило 6 человек. У работников в лучшем случае 3-4 человека.

Уже из этого следует, что работники работают не в привилегированных, а наоборот в более сложных условиях. И так и те и другие несут службу по охране безопасности населения и выполняют задачи связанные с риском для жизни. Человеческая жизнь в нашей стране мало что стоит, поэтому и те и другие получали небольшую зарплату за свой не легкий труд..

Зарплата сотрудника приблизительно на 50% была выше зарплаты работник, но на это все закрывали глаза и ждали обещаных перемен и повышения оплаты труда всем участникам тушения пожаров в Федеральной Противопожарной службе.

И вот оно наступило – 01.01.2013. Вышел приказ о повышении. И вот здесь самое интересное: Повышение коснулось только сотрудников и отнюдь не только участников тушения пожаров как было обещано ранее..Работники остались с тем же окладом, что имели.

На сегодняшний день зарплата Сотрудника (участника тушения пожара) составляет от 24 000 до 39 000 в зависимости от занимаемой должности и выслуги лет. Зарплата Работника всего от 8 500 до 15 000. Итого получилась разница в 3-3.5 раза. А фактическая разница же обязанностей всего лишь – ношение погон. Только за ношение погон платят в три раза больше.

Все остальные обязанности и выполняемая работа-одинаковы. Работникам лишь обещают каждый год индексировать зарплату в размере 5,5 %, что в переводе на рубли составляет 600 рублей.

Между тем именно нам – Пожарным приходится выполнять спасательные на пожарах по спасанию людей и имущества – никакие спасатели в этих работах не участвуют, их и не допускают к проведению спасательных работ на пожарах, у них их комбинезоны это, отнюдь, не боевая одежда пожарного и средства защиты органов дыхания не предназначены к выполнению таких работ! Между тем МЫ – Пожарные учавствуем в полной мере при проведении и ВСЕХ остальных работ при ликвидации ЧС и ДТП. Необходимо понимать, что: спасатели работают только в условиях уже случившегося события, то есть с последствиями его. Пожарные же всегда работают – когда это событие началось, развивается и создает угрозу остальным и только от грамотных и решительных действия Пожарных и зависит: какие масштабы это событие примет, какие последствия оно принесет людям, станет оно ЧС или нет. Это совершенно разные степени опасности и затраты интенсивного труда для человека борющегося с этими событиями!

В нашем же министерстве – МЧС вся реклама деятельности построена так, что наш труд: труд Пожарного – обесценен. Зарплата даже рядового спасателя примерно равна как зарплата заместителя начальника ПЧ.

Смотря на постоянную рекламу из телевизоров и рекламных блоков уличных реклам, то можно подумать, что в этом министерстве МЧС только одни спасатели и трудятся, спасают людей и при ДТП, при ЧС и даже при пожарах, между тем почти вся эта работа выполняется нами – Пожарными.

Обратите внимание

Так уж построена эта реклама, такие уж установки по ее преподнесению народу РФ идут из этого министерства МЧС.

При прошедшем недавно в январе 2013г. повышении зарплаты в МЧС, так усиленно разрекламированном этим министерством создана только видимость, имитация повышения.

На самом деле это повышение зарплат коснулось больше всего ряды сотрудников этого самого министерства и управлений региональных центров МЧС и областных управлений ГУ МЧС.

То есть только высших и старших руководителей и тех кто их обслуживает рядом с ними, но не тех кто выполняет саму непосредственную работу ради которой и создано это министерство МЧС и сама Пожарная охрана РФ! Даже различные клерки, столоначальники там получают теперь надбавки к окладу выше, чем те кто непосредственно работает на пожарах, рискует своим здоровьем и жизнью. Для сравнения: даже юристы из юр.отделов этого министерства, РЦ, ГУ МЧС получают надбавку к окладу больше чем Пожарные разных должностей – участники тушения пожаров из пожарных частей, из СПТ.

А все только потому что при этом якобы повышении – руководством министерства МЧС забыт и проигнорирован основной смысл и цель главной работы: Спасания людей и обеспечение противопожарной безопасности государства и ее территории.

Совершенно забыто там, что сейчас в Пожарной охране Пожарными работают не только сотрудники (те кто носит погоны), но и работники (те кто без погон). И работников среди Пожарных (тех кто при огне) сейчас даже больше. Примерное соотношение между ними сейчас: как 40% и 60%.

То есть это министерство забыло, проигнорировало со своим якобы повышением зарплаты основную массу людей – самих непосредственных участников тушения пожаров и спасения людей, кинувшись повышать зарплату в первую очередь себе и своим рядом сидящим начальникам и руководителям.

Ни одного конкретного ответа работникам Пожарной охраны когда повысят зарплату им г. Пучков, министр МЧС – так и не дал до сих пор. Идут по всем регионам РФ только одни его неконкретные обещания Продумать этот вопрос. А чем г.

Важно

Пучков занимался целый 2012 год, разрабатывая предварительные документы для повышения зарплаты? Или он не знал Кто и в каких количествах работают у него в министерстве, в Пожарной охране РФ?.

Или Пожарная охрана РФ ему неинтересна и не нужна? Он забыл, что реальный (а не имитационный, игровой) Чернобыль тушили именно Пожарные и этого министерства МЧС тогда просто не было, да и обошлись Пожарные тогда без них – МЧС – людей из кабинетов.

Кроме того сейчас Пожарная охрана РФ – Государственная Противопожарная Служба состоит далеко не только из тех подразделений ПО которые входят в состав МЧС, но и из ПЧ созданных субъектами федерации РФ: областями и республиками России. И соотношение между ними примерно уже 50% на 50%. Между тем работу на пожарах они все выполняют одинаково, защищая населенные пункты и объекты России.

Искусственное сдерживание повышение зарплаты работникам-Пожарным в МЧС сдерживает и повышение зарплаты работникам-Пожарным в Пожарной охране от субъектов РФ – республик, краев, областей, чтобы не создать огромной разницы между ними! Оклады работников-Пожарных – чрезвычайно низки и это уже давно не обеспечивает реальный прожиточный минимум их семей. Все работники ПО РФ столько лет ждали этого повышения и что же сейчас получилось в итоге?

В 2014-2015 году ни каких изменений в зарплате не будет, уже явно дали понять нам начальники.

Считаем что данная ситуация противоречит 37 статье Конституции РФ. А именно происходит дискриминация по признаку формы одежды,, по оплате труда (разная зарплата за одинаковый труд). Ведь единственное различие в обязанностях и выполняемой работе только то, что Сотрудники носят погоны.

Просьба обратить внимание на данное письмо от Работников Федеральной противопожарной службы России.

С Уважением коллектив Работников ФГКУ ФПС МЧС России.

P.S. Прежде чем отправлять наше письмо в корзину. Наберите 01 и спросите: Какая пожарная часть (ПЧ) защищает ваш район? Военизированная или гражданская? Впрочем, в столице и тем и другим платят. Позвоните своим родным, близким в провинцию, пусть они поинтересуются: Кто приедет к ним на помощь, если придет беда?

На сегодняшний день нас (гражданских) приблизительно 60%. Сколько нас останется через месяц,два, если огромная разница в зарплатах не будет устранена? Даже предположить не могу. На сегодняшнюю зарплату в 10 -14 тыс.руб. не то что достойно жить, выживать стало сложно.

Вот и сегодня уже многие из нас уже подыскивают другую работу. Так что не исключена возможность, что придёт беда, наберут люди 01, а им ответят: Извините, те кто здесь работал раньше уволились, а новых еще не набрали. Вышлем машину из Москвы, но до вас 300 км.

Совет

Так что она придет через 5-8 часов!

Вот так вот может получится. Поймите. Мы не просим, что бы вы повысили нам зарплату. Это не в ваших силах, но в ваших силах озвучить нашу проблему, донести ее до обшества. Может тогда правительство РФ нас услышат? А может ему даже станет стыдно за то что они натворили.

Схожие обращения:

Источник: https://xn--80aicbidd2apldmjyp6k.xn--p1ai/rabota/Zarplata-pozharnykh.html

Ответы@Mail.Ru: какая зарплата у сотрудника мчс?

Заработная плата сотрудников МЧС В Японии работают сейчас более 150 специалистов по чрезвычайным ситуациям. «Труд» выяснил, сколько получают те, кто устраняет последствия техногенных и природных катаклизмов. Милиционер-взрывотехник зарабатывает 29 тыс.

рублей Реабилитолог-психолог получает 26 тыс. рублей. Врач «скорой помощи» получает 25 тыс. рублей Заработок мастера связи пожарной части составляет 19 тыс. рублей Фельдшер «скорой помощи» получает 18 тыс. рублей И спасатель-пожарный зарабатывает 17 тыс. рублей.

Средняя по России. Между министром и инженером

Читаю и смеюсь. Зарплата НИЩЕНСКАЯ. Заработная плата в МЧС состоит из оклада, который варьируется от 6 до 10 т. р. и премии 120% от суммы оклада. Надбавки у единиц за выслугу лет (те, кто в армии или мвд служили). Погоны в МЧС — это гражданская служба. МЧСный генерал в военное время = в армии РЯДОВОМУ. Пожарные никогда не были МЧС, это потом их прибрали спасатели кошек.

Сейчас орг. структура МЧС РФ по сути после ухода Шойгу является махиной в 200 тыс. человек на гос. обеспечении, которые протирают штаны имитацией бурной деятельности. Фактически работают — спасают порядка 15-20%. Остальные — это службы обеспечения и тыла 🙂 Порядка 1% имеют деньги за счет гигантской дыры в государственном бюджете, т. к. закупки в этой структуре неподконтрольны.

Гигантские средства осваиваются. Возвращаясь к зарплате — бюджет выделает достаточно средств, но общая принятая практика такая: ежемесячный премиальный фонд (дополнительных премий и 13х зарплат) распределяется между руководителями, приближенными к начальнику подразделения, а остальным достаются крохи. Очень бесполезная структура. Сократить ее уже не возможно — т. к.

Читайте также:  Установки тушения пожаров: по способу тушения

это будет конфликт. Теперь ее остается только содержать на нашей шее, налогоплательщиков. Откуда владею информацией? Довелось поработать пол года на руководящей должности и. о. — насмотрелся и ушел, т. к. это не возможно. Никакой логики, никакого здравого смысла. 99,98% бесполезной деятельности. С учем кризиса МЧС работники и так были нищими, а стали еще беднее.

Повышение зарплат на 18% где-то Министр заявил. А по факту — как например семье из 4 человек с 2 маленькими детьми жить, не имея своего жилья, ездить на работу в МЧС за 120 км при зарплате чистыми на руки 12-16 т. р.

(от мин до макс)??? Питаться чем, одеваться как, за комуналку платить, жилье снимать, за детский сад? Семью из 4 человек просто чтобы при нынешних ценах содержать и жильё снимать — надо иметь минимальный доход не менее 25-30 т. р. Просто чтобы оплатить все госуслуги, квартплату, снять занюханную квартиру или домик в ленинградской области (в спб на работу ездить чтобы) .

Обратите внимание

При этом не иметь: бесплатной медицины для себя и семьи. Зубы за деньги, лечение за деньги. не иметь возможности учиться в институте мчс бесплатно. Просто расформировали все статьи расходов на обучение. нет служебного жилья, нет внутренней программы обеспечения жильём за выслугу лет — т. е.

я знаю море людей, кто отдали МЧС 20-25 лет и когда то была программа при Шойгу выдавать им квартиры. Нынешний министр приказал после ухода из МЧС таких работников — отнимать квартиры (!) и людей выселять. Да, изучите внимательно — это в Санкт-Петербурге происходит, и думаю в других регионах тоже. нет бесплатного проезда нет отпусков с домами отдыха и список громадный.

Если эта структура считает себя военизированной — тогда почему в Армии РФ все отлично стало, а тут дурак на дураке и дураком погоняет. Я промолчу о целях, задачах и мероприятиях. В общем так друзья, если не начать реформирование этой организации — то будет полный кошмар там. Я лично опробовал на себе эту «работу» — обещали и зазывали зарплатой в 70-80 т. р.

ежемесячно (!!!) а по факту — такую сумму я полчил за пол года работы 🙂 Проел все накопления и пришлось продать джип, чтобы дыры закрыть после такой службыю Вернулся на тропу малого бизнеса — как был ИП, так им и останусь — только работа на результат. А не на : «есть приказ пока при вас, а без вас насрать на вас» (поговорка такая там гуляет).

John Dorian неуч, у них зарплата от 16000 это только у самого обычного пожарного, в мчс никогда не были бедными, так как в России профессия спасателя это очень престижно.

спасатель 1 класса жопу начальству не лижу стаж спасателем 21 год 19000 и мама не горюй пришёл молодой просто спасатель делает всё что прикажут отцы командиры БЫВШИЕ ВОЕННЫЕ получает 25000

Это Россия че тут говорить, пенсионеры милостыню просят!

я 12000-13000 тысяч получаю в бурятии

10-12 тысяч рублей. Работник мчс. не повышалась уже несколько лет.

у меня друг 1 год работает щас в звании сержант 23 тыщ получает + давали за праздник спасателя 30тыщ

Источник: https://touch.otvet.mail.ru/question/59581911

Зарплата сотрудника МЧС

Премьер-министр Российской Федерации Д.А. Медведев утвердил программу о поэтапном совершенствовании зарплат в госучреждениях, полностью выполнить которую планируется до 2018 года.

Председатель Министерства финансов сказал об этой программе, что по ней заработная плата будет увеличена не только служащим в Вооруженных Силах РФ и в МВД, но и пожарным.

А министр чрезвычайных ситуаций, Владимир Пучков, сообщил, что для служащих его ведомства, в соответствии с ней предусмотрены новые условия по начислению заработной платы.

Важно

Исходя из таких параметров, как категория города, где служит конкретный сотрудник, и какая у него должность, он будет получать заработную плату на 60% больше, чем у него имеется сейчас.

Министр заявил, что уже в настоящее время младший состав зарабатывает в 2,5 раза больше, чем до времени, когда была введена эта программа. А начальник старших составов может рассчитывать в будущем на увеличение оплаты в 1,5 раза. Офицеров Министерства по чрезвычайным ситуациям ждет зарплата в среднем от 50000 рублей ежемесячно.

Ведомство в скором времени планирует сообщить более точный размер зарплат. Но уже можно представить, что если сейчас сотрудник МВД получает 60000 рублей, то увеличение этого размера оплаты в 1,6 раз окажется довольно весомым.

Исходя из озвученных коэффициентов, можно предварительно подсчитать средний заработок пожарных и служащих МЧС во всех местах России.

Владимир Пучков добавил, что особо высокое вознаграждение сотрудники МЧС будут получать за выполнение трудных боевых задач, то есть те, которые сочетаются с риском для жизни. Они присутствуют в таких службах, как пожарные подразделения, авиация, служба спасателей, водолазов и кинологов.

  Но он также сказал, что простое увеличение уровня зарплаты – это недостаточная мера для полноценного мотивирования сотрудников. Лучше начать разрабатывать новые методы стимулирования с помощью обучения смежным специальностям. Другими словами, если служащий МЧС работает дополнительно в пожарном либо специальном подразделении, он получает право на доплату.

Ниже указаны восемь критериев, которые дают право на надбавки.

Дополнительные выплаты и надбавки сотруднику МЧС

• за особые условия службы, сюда же включается надбавка за работу со средствами индивидуальной защиты органов дыхания; • за работу со сведениями, содержащими гостайну; • за особые достижения в службе; • выплаты в поощрительном порядке или премии; • выслуга лет или за стаж службы; • за классную квалификацию; • районные повышающие коэффициенты;

• за выполнение задач, сочетающихся с риском для здоровья и жизни и повышенной опасностью.

Причем за мероприятия, в которых сотрудник сталкивается с риском для жизни, он получает надбавку, равную ежемесячному окладу.

С помощью надбавок государство стремится мотивировать служащих в МЧС к повышению профессионализма и качества работы. Плюс к этому надбавки еще больше гарантирует их социальную защиту. Еще можно добиться того, что увеличится эффективность труда спасателей, при оказании ими помощи гражданам. Потому что, когда специалист грамотен в различных сферах, то он сможет выполнять задачи комплексно.

Необходимо добавить, что в текущем году для пожарных ввелись надбавки на самом большом уровне, которые будут выдаваться за такую работу, как участие при тушении пожара третьей категории сложности и более, а также за устранение пожара в крупных городах.

Совет

Если рассмотреть заработки сотрудников МЧС по регионам Российской Федерации, то получится, что те, кто, например, работают в Московской области, получают почти 26000 рублей, в Кировской области – 10000, в Красноярском  крае – 30000 рублей, а в Нижегородской области – 17500.

С начала 2014 года вместе с увеличением МРОТ повысились заработки служащих Министерства по чрезвычайным ситуациям на 5,5%.

Источник: http://mchs-info.ru/denezhnoe-dovolstvie-sotrudnika-mchs/

Повышение зарплаты пожарным и работникам МЧС в 2018 году

После принятия Федерального Бюджета на 2018 и плановые 2019-2020 годы вступили важные изменения в систему денежного содержания сотрудников МЧС и Государственной противопожарной службы.

О том, будет ли повышение зарплаты пожарным в 2018 году, последние новости индексации, размер окладов и другую важную информацию вы узнаете из этого обзора журнала ПрофиКоммент.

Зарплаты пожарных в 2018 году

Как известно, работа у пожарных самая тяжелая и крайне опасная – это доблестные граждане спасают каждый день десятки, сотни, а иногда и тысячи жизней.

Государственная противопожарная служба – включена в систему МЧС и считается одним из важнейших государственных служб России, приравненная по статусу к силовым ведомствам. Штатная численность персонала ГПС в 2018 году составляет 251 339 личного состава, из которых:

  • рядовой и начальствующий состав — 141 364 человек
  • не имеющие специальных или воинских званий — 80 000 человек,
  • работники договорных подразделений — 29 975.

Денежное довольствие пожарных состоит из следующих видов выплат:

  1. Оклад по специальному званию
  2. Должностной оклад
  3. Надбавка за квалификационное звание
  4. Надбавка за выслугу лет
  5. Надбавка за особые условия службы
  6. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
  7. Надбавка за выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время
  8. Премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей (1 раз в месяц – 25%)
  9. Поощрительные выплаты за особые достижения в службе
  10. Надбавка сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и замещающим штатные должности юридической специальности (1 раз в месяц)
  11. Денежные компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни
  12. Подъемное пособие и суточные при переезде сотрудников на новое место службы в другой населенный пункт
  13. Материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания 1 раз в год при уходе сотрудника в очередной отпуск

Основными выплатами, за которыми необходимо следить и от которых зависят все другие, является оклад денежного содержания, состоящий из должностного оклада и оклада по специальному званию. Практически все надбавки и премии рассчитываются в процентном соотношении к должностному окладу пожарного.

Например, прибавка за выслугу лет (стаж работы) начисляется в таких процентах от должностного оклада:

  • 25 лет и более – 40%;
  • от 20 до 25 лет – 30%;
  • от 15 до 20 лет – 25%;
  • от 10 до 15 лет – 20%;
  • от 5 до 10 лет – 15%;
  • от 2 до 5 лет – 10%.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание начисляется следующим образом:

  • Мастер – 30%;
  • Специалист 1 кл.– 20%;
  • Специалист 2 кл.– 10%;
  • Специалист 3 кл. – 5%.

Будет ли повышение зарплаты работникам МЧС и пожарным в 2018 году?

В соответствии с Бюджетом-2018 долгожданная индексация заработных плат сотрудникам МЧС произойдёт в том же порядке, что и военнослужащим, а также сотрудникам Росгвардии, МВД и других силовых ведомств Российской Федерации.

Изначально предполагалось поднять зарплаты пожарным на 3,7% в соответствии с величиной прогнозной инфляции, однако после рассмотрения в Госдуме текущего положения работников МЧС, индексацию решено было поднять до 4%.

Текущее увеличение зарплаты не единственное – в соответствии с плановым Бюджетом на 2019 и 2020 годы произойдут еще 2 индексации. Всего на эти цели для Государственной противопожарной службы в Федеральном Бюджете запланировано:

  • 2018 год – 2,5 млрд руб.
  • 2019 год — 3,1 млрд руб.
  • 2020 год – 5,8 млрд руб.

Повышение зарплаты МЧС в 2018 году в России: последние новости

Чтобы узнать, на сколько именно вырастет заработная плата работника МЧС в 2018 году в зависимости от присвоенного специального звания или занимаемой должности, можно почитать таблицы ниже, где перечислены новые оклады.

 Таблица 1. Оклад по специальному званию сотрудников МЧС с 2018 года

рядовой состав:
рядовой внутр. службы 5200
младший начальствующий состав:
младший сержант внутр. службы 6240
сержант внутр. службы 6760
старший сержант внутр.

службы

7280
старшина внутр. службы 7800
прапорщик внутр. службы 8320
старший прапорщик внутр. службы 8840
средний начальствующий состав:
младший лейтенант внутр.

службы

9880
лейтенант внутр. службы 10400
старший лейтенант внутр. службы 10920
капитан внутр. службы 11440
старший начальствующий состав:
майор внутр.

службы

11960
подполковник внутр. службы 12480
полковник внутр. службы 13520
высший начальствующий состав:
генерал-майор внутр. службы 20800
генерал-лейтенант внутр.

службы

22880
генерал-полковник внутр. службы 26000

Таблица 2. Должностные оклады сотрудников МЧС с 2018 года

Москва и Московская область, Санкт-Петербург и Ленинградская область
Командир отделения 14560
Младший инспектор 14560
Старший пожарный 14040
Пожарный 13520
Курсант учебного заведения МЧС 6760
Центры субъектов Российской Федерации и города с населением свыше 100 тыс. человек
Командир отделения 12480
Младший инспектор 12480
Старший пожарный 11960
Пожарный 11440
Курсант учебного заведения МЧС 6760
Остальные местности
Командир отделения 10400
Младший инспектор 10400
Старший пожарный 9880
Пожарный 9360
Курсант учебного заведения МЧС 6760

Таблица 3. Должностные оклады сотрудников МЧС с 2018 года в пожарно-спасательных отрядах, пожарно-спасательных частях

Начальник отряда 1 разряда 24960
Начальник отряда 2 разряда 21840
Начальник отряда 3 разряда 21840
Начальник  пожарно-спасательной части 19760
Начальник  пожарной части 19760
Начальник отделения 17160
Старший инспектор 16120
Инспектор 15600

Источник: https://ProfiComment.ru/povyshenie-zarplaty-pozharnym-i-rabotnikam-mchs-v-2018-godu/

Ссылка на основную публикацию