Федеральный закон рф 283 от 30.12.2012

Error

We're sorry, but an unhandled error occurred. Please see the details below.

SQLSTATE[22001]: String data, right truncated: 7 ERROR: value too long for type character varying(255) (SQL: insert into «system_request_logs» («url», «status_code», «count», «updated_at», «created_at») values (http://sgls.admsurgut.

ru/storage/app/media/priem%20v%20obrazovatelnoe%20uchrezdenie/1pravila-priema-obuchayushchikhsya-v-mbou-gimnaziyu-laboratoriya-salakhova-2019.pdf404%2Fstorage%2Fapp%2Fmedia%2Fpriem%20v%20obrazovatelnoe%20uchrezdenie%2F1pravila-priema-obuchayushchikhsya-v-mbou-gimnaziyu-laboratoriya-salakhova-2019.

pdf, 1, 2019-03-09 07:34:00, 2019-03-09 07:34:00, ?) returning «id»)

/var/www/html/production/surgut-labsal.iicavers.net/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Database/Connection.php line 624

  • Undefined
  • IlluminateDatabaseQueryException

  // If an exception occurs when attempting to run a query, we'll format the error // message to include the bindings with SQL, which will make this exception a // lot more helpful to the developer instead of just the database's errors. catch (Exception $e) { throw new QueryException( $query, $this->prepareBindings($bindings), $e ); }   return $result; }

Stack trace

#Called CodeDocumentLine
55 IlluminateDatabaseConnection->runQueryCallback(…) ~/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Database/Connection.php 580
54 IlluminateDatabaseConnection->run(…) ~/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Database/Connection.php 297
53 IlluminateDatabaseConnection->select(…) ~/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Database/Connection.php 272
52 IlluminateDatabaseConnection->selectFromWriteConnection(…) ~/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Database/Query/Processors/PostgresProcessor.php 18
51 IlluminateDatabaseQueryProcessorsPostgresProcessor->processInsertGetId(…) ~/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Database/Query/Builder.php 1725
50 IlluminateDatabaseQueryBuilder->insertGetId(…)
49 call_user_func_array(…) ~/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Database/Eloquent/Builder.php 933
48 IlluminateDatabaseEloquentBuilder->__call(…) ~/vendor/october/rain/src/Database/Builder.php 131
47 OctoberRainDatabaseBuilder->__call(…) ~/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Database/Eloquent/Model.php 1609
46 OctoberRainDatabaseBuilder->insertGetId(…) ~/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Database/Eloquent/Model.php 1609
45 IlluminateDatabaseEloquentModel->insertAndSetId(…) ~/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Database/Eloquent/Model.php 1579
44 IlluminateDatabaseEloquentModel->performInsert(…) ~/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Database/Eloquent/Model.php 1485
43 IlluminateDatabaseEloquentModel->save(…) ~/vendor/october/rain/src/Database/Model.php 1097
42 OctoberRainDatabaseModel->saveInternal(…) ~/vendor/october/rain/src/Database/Model.php 1128
41 OctoberRainDatabaseModel->save() ~/modules/system/models/RequestLog.php 51
40 SystemModelsRequestLog::add() ~/modules/cms/classes/Controller.php 197
39 CmsClassesController->run(…) ~/modules/cms/classes/CmsController.php 47
38 CmsClassesCmsController->run(…)
37 call_user_func_array(…) ~/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Controller.php 246
36 IlluminateRoutingController->callAction(…) ~/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/ControllerDispatcher.php 162
35 IlluminateRoutingControllerDispatcher->call(…) ~/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/ControllerDispatcher.php 107
34 IlluminateRoutingControllerDispatcher->IlluminateRouting{closure}(…)
33 call_user_func(…) ~/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php 141
32 IlluminatePipelinePipeline->IlluminatePipeline{closure}(…)
31 call_user_func(…) ~/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php 101
30 IlluminatePipelinePipeline->then(…) ~/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/ControllerDispatcher.php 108
29 IlluminateRoutingControllerDispatcher->callWithinStack(…) ~/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/ControllerDispatcher.php 67
28 IlluminateRoutingControllerDispatcher->dispatch(…) ~/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Route.php 204
27 IlluminateRoutingRoute->runWithCustomDispatcher(…) ~/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Route.php 134
26 IlluminateRoutingRoute->run(…) ~/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Router.php 701
25 IlluminateRoutingRouter->IlluminateRouting{closure}(…)
24 call_user_func(…) ~/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php 141
23 IlluminatePipelinePipeline->IlluminatePipeline{closure}(…)
22 call_user_func(…) ~/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php 101
21 IlluminatePipelinePipeline->then(…) ~/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Router.php 703
20 IlluminateRoutingRouter->runRouteWithinStack(…) ~/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Router.php 670
19 IlluminateRoutingRouter->dispatchToRoute(…) ~/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Router.php 628
18 IlluminateRoutingRouter->dispatch(…) ~/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Foundation/Http/Kernel.php 214
17 IlluminateFoundationHttpKernel->IlluminateFoundationHttp{closure}(…)
16 call_user_func(…) ~/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php 141
15 IlluminatePipelinePipeline->IlluminatePipeline{closure}(…) ~/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/View/Middleware/ShareErrorsFromSession.php 55
14 IlluminateViewMiddlewareShareErrorsFromSession->handle(…) ~/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php 125
13 IlluminatePipelinePipeline->IlluminatePipeline{closure}(…) ~/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Session/Middleware/StartSession.php 61
12 IlluminateSessionMiddlewareStartSession->handle(…) ~/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php 125
11 IlluminatePipelinePipeline->IlluminatePipeline{closure}(…) ~/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Cookie/Middleware/AddQueuedCookiesToResponse.php 36
10 IlluminateCookieMiddlewareAddQueuedCookiesToResponse->handle(…) ~/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php 125
9 IlluminatePipelinePipeline->IlluminatePipeline{closure}(…) ~/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Cookie/Middleware/EncryptCookies.php 40
8 IlluminateCookieMiddlewareEncryptCookies->handle(…) ~/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php 125
7 IlluminatePipelinePipeline->IlluminatePipeline{closure}(…) ~/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Foundation/Http/Middleware/CheckForMaintenanceMode.php 42
6 IlluminateFoundationHttpMiddlewareCheckForMaintenanceMode->handle(…) ~/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php 125
5 IlluminatePipelinePipeline->IlluminatePipeline{closure}(…)
4 call_user_func(…) ~/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php 101
3 IlluminatePipelinePipeline->then(…) ~/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Foundation/Http/Kernel.php 115
2 IlluminateFoundationHttpKernel->sendRequestThroughRouter(…) ~/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Foundation/Http/Kernel.php 84
1 IlluminateFoundationHttpKernel->handle(…) ~/index.php 44

Источник: http://sgls.admsurgut.ru/storage/app/media/priem%20v%20obrazovatelnoe%20uchrezdenie/1pravila-priema-obuchayushchikhsya-v-mbou-gimnaziyu-laboratoriya-salakhova-2019.pdf

Федеральный закон Российской Федерации от 30 декабря 2012 года № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 07.03.2018 г.)

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
Получить полный доступ к документу
Федеральный закон Российской Федерации от 30 декабря 2012 года № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 07.03.2018 г.)
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
Контактный телефон: +7 (495) 972-24-02, email: info@continent-online.com

Для покупки документа sms доступом необходимо ознакомиться с условиями обслуживания

Я принимаю Условия обслуживания

ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна
ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна

Блок «Бизнес — справки» — это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.

Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:

Для того, что бы получить pin-код для доступа к данному документу на нашем сайте, отправьте sms-сообщение с текстом  zan   на номер   

Абоненты GSM-операторов (Activ, Kcell, Beeline, NEO, Tele2) отправив SMS на номер   , получат доступ к Java-книге.

Абоненты CDMA-оператора (Dalacom, City, PaThword) отправив SMS на номер   , получат ссылку для скачивания обоев.

 Стоимость услуги —   тенге  с учетом НДС. 
Если вы не получили SMS с pin-кодом, звоните в абонентскую службу компании «RGL Service» по телефону +7 (727) 356-54-16в рабочее время (пн, ср, пт: с 8:30 до 13:00, с 14:00 до 17:30; вт, чт: с 8:30 до 12:30, с 14:30 до 17:30).

• Назад

Федеральный закон Российской Федерации от 30 декабря 2012 года № 283-ФЗ
О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации

(с изменениями и дополнениями по состоянию на 07.03.2018 г.)

Принят Государственной Думой 21 декабря 2012 года

Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2012 года

Статья 1. Предмет регулирования и сфера применения настоящего Федерального закона

1.

Настоящий Федеральный закон регулирует отношения, связанные с денежным довольствием сотрудников, имеющих специальные звания и проходящих службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, и таможенных органах Российской Федерации (далее — сотрудники), обеспечением жилыми помещениями, медицинским обеспечением сотрудников, граждан Российской Федерации, уволенных со службы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, таможенных органах Российской Федерации (далее — учреждения и органы), членов их семей и лиц, находящихся (находившихся) на их иждивении, а также с предоставлением им иных социальных гарантий.

2. Членами семьи сотрудника и гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в учреждениях и органах, и лицами, находящимися (находившимися) на их иждивении, на которых распространяется действие настоящего Федерального закона, если иное не установлено отдельными положениями настоящего Федерального закона, считаются:

1) супруга (супруг), состоящие в зарегистрированном браке с сотрудником;

2) супруга (супруг), состоявшие в зарегистрированном браке с погибшим (умершим) сотрудником на день гибели (смерти);

3) несовершеннолетние дети, дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных организациях по очной форме обучения;

4) лица, находящиеся (находившиеся) на полном содержании сотрудника (гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в учреждениях и органах) или получающие (получавшие) от него помощь, которая является (являлась) для них постоянным и основным источником средств к существованию, а также иные лица, признанные иждивенцами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Статья 2. Денежное довольствие сотрудников

1.

Денежное довольствие сотрудников является основным средством их материального обеспечения и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей.

Источник: http://continent-online.com/Document/?doc_id=31313701

Фз рф от 30.12.2012г. № 283-фз «о социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти»

7 Estoha77   (06.06.2013 14:51)Доброго времени суток! 283-ФЗ принят. А где найти Постановление Правительства по данному закону. И хотелось бы узнать когда будет подписан приказ по МЧС по обеспечению сотрудников жильем согласно 283-ФЗ.

6 Alejkeee   (22.01.2013 20:43)Уделено внимание единовременному пособию, выплачиваемому при увольнении. Предусматривается следующее. Если сотрудник отработал 20 лет и более, размер пособия составляет 7 окладов денежного содержания. В остальных случаях — 2 оклада. Законом определено, когда данное пособие не выплачивается.  ПОДСКАЖИТЕ!!! ПРИ СОКРАЩЕНИИ ПО ДОЛЖНОСТИ ТОЖЕ ТАК ПОЛУЧАТ???

5 Роман-н   (09.01.2013 20:51)Соцгарантии сотрудникам ФСИН России, ГПС России, ФСКН России и ФТС России прописаны в отдельном законе. С 1 января 2012 г. повышен уровень соцзащищенности сотрудников ОВД. С этой же даты существенно увеличен объем соцгарантий военнослужащим ВС РФ и внутренних войск МВД России, повышены пенсии бывших военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов. В связи с этим принят Закон о социальных гарантиях сотрудникам УИС (имеющим специальные звания), ГПС России, ФСКН и таможенных органов. Он аккумулирует новые и уже установленные законодательством гарантии. В частности, им предусмотрено следующее. Установлено, что денежное довольствие состоит из оклада денежного содержания (должностной оклад и оклад по специальному званию), ежемесячных и иных дополнительных выплат. Определено, что относится к таковым. Это, в частности, ежемесячные надбавки за стаж (выслугу лет), квалификационное звание (класс), особые условия службы, работу с гостайной, премии за особые достижения и др. Предусмотрены конкретные размеры надбавок за стаж и квалификационное звание. Например, лицу, отработавшему от 5 до 10 лет, полагается 15% оклада, а специалисту 1-го класса — 20%. Уделено внимание единовременному пособию, выплачиваемому при увольнении. Предусматривается следующее. Если сотрудник отработал 20 лет и более, размер пособия составляет 7 окладов денежного содержания. В остальных случаях — 2 оклада. Законом определено, когда данное пособие не выплачивается. Урегулированы вопросы обеспечения сотрудников жильем. Например, лицам, отслужившим 10 лет, полагается единовременная выплата на покупку (строительство) жилья. Определены условия и порядок ее предоставления. Урегулированы вопросы медицинского обеспечения и санаторно-курортного лечения. Помимо самих сотрудников установлены гарантии для членов их семей. Определено, кто к ним относится.Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2013 г. Со дня его официального опубликования утрачивает силу положение о том, что с 1 января 2013 г. нормы о денежном довольствии сотрудников ОВД должны были распространяться на сотрудников УИС.
Читайте также:  Психолог мчс россии

4 Андреич   (07.01.2013 11:35)А можно ссылку на постановление Правительства с размерами окладов по должностям ФПС.

3 allsky   (02.01.2013 09:50)Исправьте на 283-ФЗ

2 gran69   (03.01.2013 23:25)Еще бы нам Юриста сюда, что бы оказал консультацию по этому закону…

1 dymok   (02.01.2013 11:21)принято

Источник: https://pojaru.net.ru/load/fz_rf_ot_30_12_2012g_283_quot_o_socialnykh_garantijakh_sotrudnikam_nekotorykh_federalnykh_organov_ispolnitelnoj_vlasti_quot/22-1-0-1922

Фз 283 о социальных гарантиях

Закон о социальных гарантиях был принят для урегулирования отношений, возникающих в процессе выплаты сотрудникам государственных учреждений премий, пособий и компенсаций.

В статьях ФЗ-283 регулируется порядок выдачи социальной денежной компенсации. В пунктах законодательного акта обозначены категории граждан, которым положены социальные выплаты и их размер.

Если сотруднику положена социальная премия или выплаты за его заслуги, то государство гарантирует ему их получение.

Описание закона о социальных гарантиях сотрудникам ФСИН

Федеральный закон «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» был принят 21 декабря 2012 года Госдумой РФ. Одобрен законодательный акт был спустя 5 дней. Вступил в силу ФЗ-283 о гарантиях 30 декабря того же года. Последние поправки в закон вносились 5 декабря 2016 г.

ФЗ-283 регулирует отношения связанные с:

  • денежным удовлетворением сотрудников, обладающими специальным званием и которые проходят службу в федеральных органах противопожарной службы;
  • обеспечением жилых помещений;
  • гарантией медицинского обеспечения сотрудников;
  • предоставлением социальных гарантий.

Действие настоящего закона о социальных гарантиях распространяется на членов семьи сотрудника и находящихся на их иждивение, на гражданина РФ, который был уволен со службы в органах.

Таковыми считаются:

  • муж/жена, которые находятся в официально зарегистрированном браке с сотрудником;
  • муж/жена, которые состояли с сотрудником в официальном браке на момент его гибели;
  • дети, находящиеся в несовершеннолетнем возрасте, старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения совершеннолетия, дети до 23 лет, которые обучаются по очной форме в высших учебных заведениях;
  • граждане, которые проживают полностью за счет сотрудника или получающие от него материальную помощь.

Законодательство РФ устанавливает категории граждан, которые признаются иждивенцами.

Скачать ФЗ 283

Федеральный закон «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» содержит 20 статей.

В них описаны такие понятия, как денежное довольствие, социальные выплаты, страховые гарантии и другие виды гарантий. В законодательных актах прописаны положенные гарантии и выплаты в связи с прохождением службы.

Подробнее изучить последнюю редакцию ФЗ-283 можно, скачав ее по ссылке.

Изменения в законе 283 о социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов

Как уже говорилось выше, последние поправки в ФЗ-228 о социальных гарантиях были внесены 5 декабря 2016 г. Изменения коснулись 11 статьи закона. Пункт второй и пункт третий части 1 были изложены в новой редакции.

Пункт 2 часть 1 статья 11

Пункт был дополнен информацией о размере гарантированного ежемесячного пособия на содержание детей. Для расчета ежемесячного пособия применяются специальные коэффициенты, разработанные для районов.

Пункт 3 часть 1 статья 11

Согласно новым дополнениям, Федеральным законом «О федеральном бюджете на соответствующий финансовый год» устанавливаются размеры и сроки ежегодного пособия на проведение летнего оздоровительного отдыха для детей. Размер пособия предусматривается в зависимости от уровня инфляции в стране.

Важно

Далее будут рассмотрены статьи в которые при последней редакции закона о гарантиях не были внесены изменения, но они важны для рассмотрения.

Статья 2

В пунктах данной статьи рассматривается денежное довольствие сотрудников. Оно является их главным стимулом для выполнения своих служебных обязанностей и материальным обеспечением.

Обеспечение сотрудников денежным довольствием осуществляется благодаря:

  • ФЗ-283;
  • законодательными и нормативными актами РФ.

Денежное довольствие сотрудника состоит из: месячный оклад (в зависимости от замещающей должности) плюс месячный оклад, положенный по присвоенному званию.

Читайте также:  Минимум оснащения звена гдзс: на пожаре и аср

Согласна пунктам ст 2 размер оклада устанавливается Правительством Российской Федерации. По закону сотрудникам положены следующие дополнительные выплаты:

  • ежемесячная прибавка к окладу за выслугу лет;
  • ежемесячная прибавка к окладу по должности за звание высшей квалификации;
  • ежемесячная прибавка к окладу по должности за специальные условия на службе;
  • ежемесячная прибавка к окладу сотрудникам, которые работают с информацией государственной важности;
  • премии за отличную работу и добросовестное отношение к своим обязанностям;
  • премии за особые достижения по службе.

Ознакомьтесь  Закон «О транспортной безопасности»

Согласно ФЗ-283 о гарантиях сотрудникам, которые выполняют боевые задачи с риском для своей жизни, также положена надбавка к ежемесячному окладу.

В ст 2 обозначен размер гарантированной надбавки за стаж по службе по выслуге лет:

  • если человек проработал от 2 до 5 лет, то ему положено 10%;
  • если от 5 до 10 лет, то 15%;
  • если от 10 до 15 лет, то 20%;
  • если от 15 до 20 лет, то 25%;
  • если от 20 до 25 лет, то 30%
  • и если от 25 лет и больше, то положено 40% надбавки в зарплате.

Необходимо помнить, что порядок исчисления стажа службы для выплаты премий и надбавок определяется Правительством РФ.

Статья 3

В ст 3 прописаны социальные гарантии по выплате денежного и других пособий. Если сотрудник должен ехать в служебную командировку, то ему выписываются командировочные для его дальнейших расходов.

Также в ст 3 прописаны гарантии получения денежного пособия в случае переезда в другой город, смене рабочего места, смене должности или зачисления в образовательное учреждение. Пособие может быть двух типов: подъемное и суточное.

Подъемное пособие — выплачивается в размере одного оклада для денежного содержания сотрудника и половины оклада для членов его семьи, в случае переезда в другой город, в связи со сменой рабочего места.

Суточное пособие — на сотрудника и на каждого его члена семьи в отдельности выплачивается сумма, установленная для выплаты командировочных. Сумма выплачивается за каждый день в пути.

Человек обладает социальными гарантиями и на оплату общественного транспорта, поезда и самолета. Государство не покрывает расходы только на такси. Согласно ст 3 ФЗ-283, если сотрудник обладает личным транспортным средством и использует его в служебных целях, то он гарантированно получает за это деньги.

Гражданин лишается социальных гарантий в случае, если он:

  • был уволен из органов за грубые дисциплинарные нарушения;
  • нарушал условия контракта;
  • утратил доверие начальства;
  • предоставил ложные данные о себе и о членах своей семьи;
  • был осужден за преступление;
  • употреблял наркотики и спиртные напитки;
  • нарушал запреты и ограничения, связанные со службой;
  • отказался от перевода на нижестоящую должность.

Гражданам, которые проходили службу в государственных органах во время СССР и были удостоены почетного звания, размер единовременного пособия увеличивается вдвое. 

Статья 4

В ст 4 прописаны условия для получения гарантированного единовременного социального пособия для приобретения жилья или строительства жилого помещения. На получение такой выплаты могут претендовать сотрудники, которые прослужили в органах больше 10 лет. За весь период службы человек имеет право на получение только одного такого пособия.

Единовременная социальная выплата предоставляется сотруднику, если он:

  • не является нанимателем жилого помещения по договору социального найма;
  • проживает в помещении не пригодном для жизни;
  • живет в коммунальной квартире;
  • живет в общежитии;
  • живет в смежной и не изолированной квартире.

Статья 7

В ст 7 установлена гарантированная норма предоставления площади в собственность:

  • на одного человека — 33 квадратных метра;
  • на семью, состоящую из 2-х человек — 42 квадратных метра;
  • на семью из 3-х и более человек — по 18 квадратных метров на каждого.

В ст 7 ФЗ-283 прописаны категории граждан, которые могут претендовать на дополнительные гарантированные 20 квадратных метров жилого помещения:

  • полковники полиции и звания выше;
  • сотрудники, которые обладают ученной степенью и званием.

Если хотите более детально изучить последнюю редакцию ФЗ-283, скачайте ее здесь:

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юристаЗадать свой вопрос можно в форме ниже, в окошке онлайн-консультанта справа, внизу экрана или позвонив по номерам (круглосуточно и без выходных):

Источник: https://210fz.ru/fz-283-o-socialnyx-garantiyax/

Ссылка на основную публикацию